Кадровый центр ДЗМ в поиске Бизнес-партнера по управлению персоналом.
Обязанности:
- Консультирование рабочих групп и проектных команд по HR вопросам
- Перевод целей и этапов реализации проектов в HR-задачи
- Регулярная аналитика показателей и состояния дел, оценка эффективности hr-процессов внутри организаций вверенного направления
- Постоянное взаимодействие с руководством организаций, анализ основных задач и потребностей в рамках функционирования и развития организаций
- Предложение инициатив по различным hr-решениям, оптимизация hr-процессов в соответствии с актуальными потребностями
- Построение процесса обучения сотрудников, формирование культуры кадрового роста сотрудников
- Составление планов по ключевым hr-проблематикам вверенного направления и претворение этих планов в жизнь
- Настраивание внешних и внутренних коммуникаций, вовлечение сотрудников в реализацию и выполнение новых hr-решений
- Посещение форумов, конференций, выставок и пр. с целью сбора актуальных тенденций и инновационных решений для развития вверенного направления
Требования:
- Высшее образование (управление персоналом)
- Опыт работы в медицине (будет являться преимуществом)
- Опыт управления в роли "Директор по персоналу"
- Компетенции: Корпоративные, профессиональные, управленческие, проектные
- Успешный опыт реорганизации hr-процессов и управления изменениями
- Активный человек, который в курсе современных тенденций, предлагает инновационные решения и ориентирован на потребности заказчика
Условия:
- Работа в шаговой доступности от метро Тверская
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
- Молодой и энергичный коллектив профессионалов
- Постоянный процесс обучения внутри компании
- Оформление по ТК РФ
- Возможны переработки