В группу компаний Русагро требуется Бизнес-партнер по управлению персоналом.
Обязанности:
- Роль «Единого окна» для руководителей и сотрудников по всем возникающим HR вопросам в Департаменте живка
- Внедрение и соблюдение основных HR политик и процедур
- Участие в разработке и реализации кадровой стратегии в соответствие с целями бизнеса
- Участие в разработке новых организационных структур для обеспечения эффективности бизнеса
- Выявление стратегических вопросов связанных с сотрудниками, оказание поддержки, консультаций и экспертной помощи менеджменту для решения этих вопросов
- Обучение и коучинг линейных сотрудников в развитие талантов и лидерства
- Обеспечение исполнения основных процессов по персоналу: сопровождение и развитие системы управления эффективностью (матрица KPI, контроль индивидуальных карт KPI), планирование преемственности, обучения и развития персонала, поддержка корпоративной культуры и ценностей компании, внедрение HR процессов, процедур и т.д.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы HR бизнес-партнером /HR Generalist от 3-х лет в компании численностью 500 человек и более
- Опыт взаимодействия со всеми функциями HR: подбор персонала, C&B, T&D, внутренние коммуникации
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к работе с большим объемом информации
Условия:
- Работа в крупнейшем агрохолдинге страны
- Стабильная заработная плата и годовое премирование
- Релокационный пакет для кандидатов из других регионов
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация мобильной связи, корпоративные скидки на фитнес, изучение языков и др.
- Доступ в корпоративную библиотеку
- Динамичная корпоративная среда