В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес-партнер по развитию компетенций.
Основные обязанности:
- Позиция Бизнес-партнера по развитию компетенций играет важную роль в развитии бизнеса. В зону вашей ответственности будет входить планирование и управление процессами обучения в соответствии с бизнес-задачами компании
- Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Менеджеры / Специалисты по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры и пр.), разрабатывать программу развития ключевых компетенций, определять и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, практикумы, цифровые активности и тд) в зависимости от цели обучения
- Вы будете разрабатывать, организовывать и проводить регулярную оценку компетенций, используя различные инструменты оценки (ассессмент, центр развития, тестирование, сертификация и тд). Вы будете проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий
- Вы будете регулярно проводить анализ результатов обучения и оценки компетенций, своевременно информировать руководителей Бизнес-подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций
Требования:
- Образование – Высшее (образование в области медицины\фармации\психологии будет преимуществом)
- Опыт в должности менеджера по обучению от 2-3-х лет
- Опыт управления командой (будет преимуществом)
- Навыки создания и проведения обучающих программ, разработки и проведения оценочных мероприятий
- Знание английского языка – не ниже intermediate