В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд розничного бизнеса.
Обязанности:
- Курирование выделенного блока и дочерних компаний по всему HR циклу
- Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
- Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, развития, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- Сопровождение изменений в организационной структуре
- Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
- Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, документоведения, административного управления)
- Опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла, в том числе с дочерними компаниями
- Опыт развития лидеров (С-level) и их преемников
- Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint — составление отчетов, презентаций, работа с таблицами)
- Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
- Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
- Навыки использования ИИ в рабочих процессах
Условия:
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера