В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд (CX B2C), который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд.
Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.
Обязанности:
- Курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
- Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
- Участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
- Консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- Сопровождение изменений в организационной структуре
- Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом
- Опыт работы от 5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
- Опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
- Уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
- Знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
- Опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
- Навыки использования ИИ в рабочих процессах
Условия:
- Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Программу адаптации и помощь руководителя на старте
- Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративную пенсионную программу