В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд для работы в команде, поддерживающей Блок "Внутреннего Аудита" по всем аспектам HR-функционала.
Ваша задача — курировать ключевые HR-процессы, внедрять передовые практики и поддерживать рост и развитие команды. Это идеальная возможность для тех, кто хочет оказывать влияние на стратегическое развитие компании и участвовать в сложных и интересных кросс-функциональных проектах.
Обязанности:
- Курирование Блока по всем HR-функциям
- Взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- Внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
- Поддержка бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- Сопровождение изменений в организационной структуре
- Участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов
- Управление HR-бюджетом и метриками, участие в HR-проектах
Требования:
- Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера в компаниях с полным HR-циклом
- Знание всех направлений работы с персоналом: рекрутмент, цифровые технологии подбора, компенсации и льготы (C&B), обучение и развитие (T&D)
- Умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
- Развитые мягкие навыки: ориентация на результат, отличные коммуникативные способности, проактивность, гибкость мышления, клиентоориентированность
Условия:
- Комфортный офис по адресу Кутузовский проспект 32, к.3
- Формат работы - полный офис
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
- Программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- Корпоративная пенсионная программа