Ozon в поиске Бизнес-партнера по работе с персоналом.
Ozon — ведущая российская компания на рынке e-commerce. В компании работают десятки тысяч специалистов по России.
Ozon Фулфилмент — это сердце логистической цепочки, масштабное технологическое производство, откуда начинается путь всего ассортимента продукции Ozon. Сюда продавцы привозят свои товары, и отсюда каждый день тысячи заказов отправляются дальше к покупателям.
Ваши задачи:
- Выстраивание партнерских отношений с руководителями подразделений, управление эффективностью;
- Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью, вовлеченностью и т.д.);
- Обеспечение эффективности процесса подбора персонала: постановка процессов, оптимизация сроков, качество закрытия, мониторинг рынка труда, планирование потребности в персонале;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала совместно с Бизнесом;
- Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников;
- Формирование кадрового резерва, работа с талантами;
- HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
- Создание позитивного микроклимат в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.
Для компании важно:
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции HRD или HR BP в крупных компаниях (ритейл/производство/логистика и пр.) от 3-x лет;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт управления бюджетом;
- Ориентация на результат и профессиональное развитие;
- Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков (ведения переговоров, публичных выступлений, подготовки презентаций, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и пр.);
- Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде;
- Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.
Компания предлагает:
- Оформление: по ТК РФ;
- График работы: 5/2, уютный офис (с. Петровское, ПСЦ "Новая Рига");
- Корпоративный транспорт;
- Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников компании;
- Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка;
- Питание: компенсация обедов.