В Rostic’s требуется Бизнес-партнер по работе с персоналом.
Что вам предстоит:
- Обеспечивать комплексную поддержку департаментам по вопросам управления персоналом
- Анализировать движение кадров: отслеживать текучесть, выявлять причины, разрабатывать и реализовывать меры по удержанию сотрудников
- Организовывать полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу
- Контролировать наличие и соблюдение планов адаптации и развития сотрудников
- Предлагать и внедрять улучшения процессов и инструментов
- Внедрять, поддерживать и развивать основы корпоративной культуры
- Способствовать повышению вовлеченности персонала
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом)
- Опыт работы Бизнес партнером по персоналу от 2 лет
- Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг, онбординг, оценка, обучение и развитие, мотивация, корпоративная культура
- Навыки анализа кадровых показателей и подготовки отчётности (текучесть, время закрытия вакансий, эффективность адаптации и др.)
- Умение выстраивать партнёрские отношения с руководителями подразделений
- Развитые коммуникативные навыки
Что вас ждет:
- Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании
- Конкурентная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Гибридный график работы
- Обучение и наставничество от профессионалов
- Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития
- Образовательные курсы и тренинги
- Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство
- Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета
- Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая