В мебельную компанию Мария требуется Бизнес-партнер по персоналу.
Обязанности:
- Руководство и операционное управление командой, экспертное знание всех процессов HR
- Управление HR функциями – подбор, обучение, адаптация, мотивация (материальная и не материальная), внутриком
- Аудит бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий, направленных на повышение их эффективности
- Поддержка, развитие и организация ключевых бизнес-процессов: координация процесса подбора персонала, обучение и развитие, адаптация, наставничество, кадровый резерв, оценка компетенций
- Формирование и согласование проектов и по изменению организационных структур, системы оплаты труда, компенсаций и льгот
- Работа с ФОТ, разработка и реализация материальной и нематериальной мотивации, планирование, контроль, оптимизация
- Контроль укомплектованности и текучести: аналитика и отчетность
- Оказание HR-поддержки, консультирование руководителей и сотрудников по всем вопросам, связанным с персоналом
Требования:
- Высшее образование: управление персоналом, менеджмент
- Опыт работы в качестве HRD/HR BP/руководителя в области HR и организационного развития не менее 3 лет
- Опыт работы в компаниях численностью 500+
- Обязателен опыт работы в компаниях с федеральной сетью розничных магазинов
- Опыт самостоятельного внедрения и реализаций проектов HR
- Развитые управленческие качества: навыки эффективного планирования, постановки задач, координации, контроля, мотивации персонала
- Интерес к современным трендам в области управления персоналом и желание их внедрять
- Готовность к командировкам
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании
- Оформление по ТК РФ
- Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы
- Корпоративная мобильная связь