В Авито требуется Бизнес-партнер по персоналу.
Вам предстоит:
- Выступать стратегическим HR-партнёром бизнеса по вопросам управления персоналом;
- Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников: подбор, адаптация, развитие, оценку эффективности, карьерное планирование, удержание;
- Формировать кадровый резерв и реализовывать программы talent management и succession planning для ключевых позиций;
- Анализировать организационную структуру, численность и продуктивность персонала, готовить предложения по повышению эффективности функций;
- Управлять ежегодными HR-циклами: performance review, talent review, регулирование премиальных выплат, бюджетирование ФОТ и планирование численности;
- Отслеживать HR-метрики и показатели employee experience, разрабатывать мероприятия по его улучшению;
- Консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства, кадровой политики и управления эффективностью персонала;
- Реализовывать кросс-функциональные HR-проекты в сотрудничестве с центрами экспертизы: Talent Acquisition, ТСТ, C&B, Internal Communications;
- Сопровождать трансформационные инициативы, организационные изменения, реструктуризации и интеграционные процессы;
- Обеспечивать соблюдение единых HR-стандартов и практик в соответствии со стратегией компании и потребностями бизнеса.
Требования:
- Имеете высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежной области;
- Обладаете опытом работы в роли Бизнес-партнера по персоналу не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет — работа с крупными операционными подразделениями (численностью от 300 человек);
- Обладаете знанием трудового законодательства и опытом его применения в HR-деятельности;
- Имеете опыт работы с HR-аналитикой и метриками, умеете интерпретировать данные для принятия управленческих решений;
- Реализовали проекты по оптимизации, цифровизации и автоматизации HR-процессов;
- Обладаете навыками приоритизации задач и можете работать в условиях многозадачности и динамично меняющейся среды;
- Хорошо владеете навыками коммуникации, влияния и выстраивания партнёрского взаимодействия с руководителями различных уровней.
Работа в Авито — это:
- Возможность участвовать в формировании стратегии HR для Классифайд №1 в мире;
- Прозрачные процессы и культура принятия решений на основе данных;
- Гибридный формат работы;
- Доступ к внутренним обучающим программам, менторству и развитию компетенций;
- Забота о сотрудниках: страховка с стоматологией, компенсация питания, доступ к терапевту, массажисту и занятиям йогой в офисе.