В Ашан требуется Бизнес-партнер по персоналу.
Задачи:
- Сопровождение по всем HR процессам команд Маркетинга, Цифровых продаж, Дирекции по персоналу
- Формирование краткосрочного и долгосрочного плана обучения для развития ключевых навыков и компетенций сотрудников
- Интеграция общих HR-политик компании
- Контроль за соблюдением сотрудниками единых корпоративных политик, стандартов и процедур
- Обеспечение выполнения поставленных целей и ключевых показателей эффективности (KPI)
- Участие в разработке, обновлении и реализации компенсационной и льготной политики, в процессе опроса и построения вовлеченности сотрудников и проектах дирекции по персоналу
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы HR бизнес партнером от 3-х лет
- Опыт успешной реализация программы наставничества и адаптации
- Опыт организации и проведения оценки и развития персонала
- Желательно знание английского языка (не ниже Intermediate)
- Высшее профильное образование
- Уверенный пользователь Microsoft Office
Компания предлагает:
- Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
- Премия по результатам работы
- Гибридный график
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
- Внутрикорпоративное обучение
- Участие в амбициозных федеральных проектах
- Вариативность карьерного пути и развития
- Бесплатная парковка
- Корпоративная столовая
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.