В Ашан открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Организация процесса обучения и адаптации персонала
- Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени
- Контроль и анализ эффективности работы с персоналом
- Оценка сотрудников и развитие кадрового потенциала
- Бюджетирование, контроль расходов на персонал
- Создание благоприятной атмосферы и условий труда сотрудников (проведение собраний, индивидуальных встреч, решение сложных ситуаций, контроль за условиями труда)
- Ведение отчетности по всем направлениям
- Курирование КДП, по необходимости проведение аудита
- Управление внутренними коммуникациями
- Выполнение KPI по персоналу: структура (полный штат), текучесть, продуктивность, обученность команды, затраты на персонал
Компания предлагает:
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
- Вариативность карьерного пути и развития в компании
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров. К ДМС можно подключать детей
- Внутрикорпоративное обучение, участие в амбициозных федеральных проектах
- Участие в акционировании компании
- Премии по результатам
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент
- График работы: 5/2, суббота и воскресенье - выходные
- Смены с 7:30 до 17:00 (8-часовой рабочий день)
- Возможны дежурные смены (с 7:00 до 16:00)
- Возможны ночные смены в период инвентаризации
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы руководителем отдела персонала
- Высшее образование
- Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ
- Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
- Личные качества - нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность
- Высокие аналитические способности и организаторские навыки