В группу фармкомпаний STADA открыта вакансия Бизнес партнер по обучению и развитию.
Задачи:
- Собирать и анализировать на регулярной основе информацию о потребностях сотрудников и менеджеров отдела продаж вверенного бизнес подразделения в обучении и/или в дополнительном обучении
- Участвовать в ежемесячных и ежеквартальных бизнес-ревью. Определять совместно с Руководителем бизнес-подразделения приоритеты в обучении сотрудников и менеджеров
- На основе проведенного анализа и потребностей вверенного бизнес подразделения составлять долгосрочную программу обучения сотрудников
- На основе проведенного анализа предлагать и реализовывать активности/мероприятия по улучшению текущей ситуации в бизнес подразделении
- Оценивать результаты проводимого обучения путем проведения итоговых тестов, экзаменов, ассессментов, сбора обратной связи, или иными способами
- Разрабатывать или адаптировать в соответствии с программой обучения учебно-методические материалы
- Проводить, как в очном, так и в дистанционном формате, корпоративные тренинги/учебные мероприятия (в том числе обучение на цикловых совещаниях), фасилитационные сессии и прочие активности
- Комплектовать группы сотрудников для обучения на тренингах, составлять расписание занятий, своевременно информировать сотрудников о направлении на обучение, контролировать посещение тренингов и прохождение тестов
- Проводить совместные визиты с сотрудниками отдела продаж. Готовить и высылать сотрудникам и их менеджерам рекомендации по результатам проведенной совместной работы
- Оказывать методическую и/или тренерскую поддержку менеджерам маркетинга (в том числе при подготовке маркетинговой стратегии и цикловых книг для полевых сотрудников) и менеджерам полевых сил в подготовке обучения сотрудников для отработки бизнес-навыков в рамках внутренних региональных встреч и др.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (Pharma)
- Опыт разработки и внедрения системы обучения и развития полевых сил (врачебный и аптечный сегмент), включая оценку эффективности тренинговых программ
- Опыт разработки и проведения обучающих программ в дистанционном формате
- Опыт разработки и проведения ассессмент-центров
- Английский язык — не ниже среднего уровня (intermediate)
- Навыки этики делового общения и наличие хорошо развитых навыков коммуникации, презентации
- Высокий уровень личной ответственности, ориентация на результат, гибкость и самостоятельность в принятии решений
Компания предлагает:
- Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке
- Декретная ставка на 1 год
- Конкурентоспособный уровень заработной платы
- Добровольное медицинское страхование (для сотрудника и несовершеннолетних детей)
- Страхование жизни и несчастных случаев
- Корпоративное внутреннее и внешнее обучение
- Компенсация питания
- Служебный автомобиль
- Компенсация мобильной связи
- Гибридный график работы