Бизнес-партнер направления доставки в Lamoda - Facancy

Бизнес-партнер направления доставки в Lamoda

16 октября 2025
Москва

Lamoda в поиске Бизнес-партнера направления доставки.

 

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;
  • Проводить комплексный анализ HR-метрик;
  • Обеспечивать и улучшать HR показатели: укомплектованность, текучесть, найм,  вовлеченность, удержание персонала
  • Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;
  • Контролировать и координировать процессы подбора и адаптации сотрудников;
  • Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции;
  • Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований;
  • Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;
  • Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого дивизиона и центрами экспертизы HR-функции;
  • Решать оперативные и конфликтные ситуации с персоналом.

 

Требования:

  • Опыт работы с линейным (массовым) персоналом;
  • Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR (подбор или T&D) от 3-х лет;
  • Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.
  • Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;
  • Хорошее знание Excel, PowerPoint.

 

Компания предлагает:

  • ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
  • Страхование жизни;
  • Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
  • Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
  • До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
  • Бесплатные юридические консультации;
  • Дополнительные выходные в случае важных событий;
  • Яркие мероприятия и много неформального общения;
  • Опытный наставник для каждого новичка;
  • Обучение и участие во внешних конференциях;
  • Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
  • Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
  • Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
  • Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
  • Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис