В IT-компанию АЛРОСА Информационные технологии открыта вакансия Бизнес-партнер (направление HR).
АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, для ее бесперебойного функционирования очень важны эффективные цифровые сервисы. Их развитием и поддержанием занимается дочерняя компания АЛРОСА ИТ.
Компания создает более 100 уникальных цифровых продуктов. Каждый из них призван упростить работу занятых в алмазодобыче сотрудников. Например, один из проектов АЛРОСА ИТ — внедрение на рудниках систем диспетчеризации. Разрабатывают единую цифровую платформу, которая позволит всем специалистам АЛРОСА бесшовно обмениваться данными в специализированном ПО. Обеспечивают цифровую поддержку более 30 000 сотрудников АЛРОСА.
Чем вы будете заниматься:
- Разрабатывать ИТ-стратегию Бизнес-функции, обеспечивать ее согласование и непротиворечивость ИТ-стратегии компании и связанных структурных подразделений, контролировать ее исполнение;
- Обеспечивать взаимодействие Бизнес-функции, компании и связанных структурных подразделений при выполнении ИТ проектов;
- Управлять портфелем ИТ проектов Бизнес-функции: организовывать проработку ИТ-инициатив, контролировать реализацию ИТ-проектов;
- Контролировать организацию сервисов для новых ИТ-решений, создаваемых в результате ИТ-проектов;
- Контролировать использование ИТ-решения по целевому назначению, формировать предложения по его развитию и интеграции с другими решениями компании для реализации ИТ-стратегии Бизнес-функции;
- Обеспечивать предоставление Бизнес-функции согласованного уровня сервиса;
- Контролировать процесс бюджетирования ИТ-составляющей Бизнес-функции;
- Контролировать закупочную деятельность компании, выполняющуюся в интересах Бизнес-функции;
- Разрешать конфликты между Бизнес-функцией и компанией в случае их появления;
- Осуществлять мониторинг удовлетворенности пользователей Бизнес-функции.
Требования:
- Опыт CIO по направлению «HR» или опыт реализации портфеля проектов по направлению HR;
- Высшее профессиональное образование (Информационные технологии/ Проектное управление);
- Опыт работы в компаниях с численностью 20000+ сотрудников;
- Опыт работы не менее 3-х лет в ИТ на средней руководящей позиции;
- Умение ведения конфликтных переговоров;
- Знание и понимание организации закупочной деятельности по 223 ФЗ, снабжения, управления запасами;
- Понимание принципов управления ИТ;
- Готовность к командировкам.