Вакансия на удаленке
Продюсерский центр образовательных онлайн-проектов GetProduction ищет Бизнес-ассистента.
Компания привлекает экспертов национального масштаба, запускает, управляет и развивает крупные обучающие и развлекательные онлайн-проекты, например, такие как:
- Хакаматон Ирины Хакамада
- Сила Воли с Павлом Волей
- Школа Радислава Гандапаса
- Университет Фитнеса Екатерины Усмановой
Обязанности:
- Координировать бизнес-процессы и задачи операционного блока продюсерского центра на ежедневной основе: координация текущих активностей, контроль план/факта по активностям
- Уметь считать (точку безубыточности, маржинальную прибыль, постоянные затраты)
- Предвидеть конфликты (сотрудник недоволен доволен условиями или отношением в коллективе) и информировать руководство о возможном увольнении
- Уметь составлять функциональную карту для сотрудника под каждый проект (прописать «что делает сотрудник?», «что создает сотрудник?», «зона ответственности сотрудника»)
- Готовить необходимые аналитические отчеты и информационные памятки, методички
- Обеспечивать организационную поддержку (организация встреч, материалы ко встречам и др.)
- Вести протокол совещаний и по итогам принятых решений формировать задачи для сотрудников
Требования:
- Опыт от 3-х лет в роли координатора или бизнес-ассистента собственника бизнеса
- Опыт работы в онлайн-образовании/онлайн-бизнесе /digital
- Иметь базовые навыки в работе с платформой GetCourse (опционально)
- Владеть деловой этикой и коммуникативными навыками
- Обладать навыками тайм-менеджмента, уметь эффективно планировать свое время и время сотрудников
- Обязательное выполнение тестовой работы
Вы идеальный кандидат на эту должность, если вы:
- Умеете представить ощутимый цифровой результат вашего направления работы
- Умеете говорить и мыслить решениями, а не проблемами
- Находитесь всегда на связи и включаетесь в процессы
Условия:
- Испытательный срок 3 месяца
- Удаленная работа
- Оплата от 100 000 в месяц на руки, итоговая сумма будет обсуждаться с финальным кандидатом
- Прозрачная система мотивации (фикс + kpi, обсуждается индивидуально)
- Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения - 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
В сопроводительном письме просят кратко описать ваш опыт и объяснить, почему компания должна нанять именно вас.