В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент приглашают на работу Ассистента операционного директора, основная задача которого — повышение продуктивности и эффективности Операционного директора за счет грамотного планирования рабочего времени, контроля своевременного и качественного исполнения поручений, организации документооборота и выстроенных коммуникаций как внутри подразделений компаний, так и за их пределами.
Ищут системного амбициозного человека, погруженного в стройку, способного на одном языке разговаривать как в администрации, так и со строителями.
Чем предстоит заниматься:
Можно сказать что всем, кроме личных вопросов.
- Ведение бизнес-протоколов/совещаний, контроль соблюдения регламента совещания, контроль подготовки к совещаниям необходимых материалов
- Контроль исполнения поставленных задач руководителями и сотрудниками всех подразделений (Руководители всех направлений)
- Координация и организация мероприятий, встреч, конференций, ведение календаря
- Сбор, систематизация и аналитика данных по разным запросам руководителя
- Сбор отчетов с руководителей подразделений, анализ. подготовка отчета по управлению
- Документационная поддержка
- Работа в 1С и Битрикс 24
Ожидания от кандидата:
- Базовое высшее образование (Желательно юридическое, ПГС)
- Грамотная устная и письменная речь
- Знание правил делопроизводства и деловой переписки
- Владение правилами оформления презентаций в Power Point., Microsoft Project
- Аналитический склад ума, сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, инициативность
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство; Белая ЗП
- Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячной премии
- Место работы – комфортабельный, современный БЦ "Галерея Ванцетти";/ далее переезд в Парк Столиц
- Нормированный график работы с 09-00 до 18.00 ч. / или с 8.00-17.00
- Корпоративные проекты (Новый год, День строителя, календарные праздники)
- Участие в профессиональных мероприятиях
Как программа лояльности сотрудников, проработавших более года в компании:
- Компенсация занятий спортом
- ДМС
- Внутреннее групповое и индивидуальное обучение, софинансирование внешнего обучения
- "Жилищная программа"