В семейную клинику Здоровье открыта вакансия Бизнес-ассистент генерального директора.
Эта роль идеально подойдёт кандидату, который готов взять на себя задачу облегчить повседневную деятельность руководителя, обеспечивать системную поддержку в операционных вопросах и активно участвовать в работе клиник и их развитии. В дальнейшем можете претендовать на должность руководителя одного из направлений (конечно, если захотите и проявите нужные качества).
Основные обязанности:
- Планирование и организация встреч с руководителями подразделений, контроль за выполнением поручений, ведение протоколов zoom-совещаний.
- Сбор, анализ и подготовка отчётов для генерального директора (в различных форматах, преимущественно в виде Дашборда).
- Участие в мероприятиях по развитию клиники, включая запуск новых проектов, контроль исполнения проектов и помощь в принятии управленческих решений.
- Сопровождение бизнес-процессов: согласование документов, коммуникация с подрядчиками, контроль выполнения ключевых задач генерального директора.
- Решение оперативных и административных вопросов.
- Работа с текущей документацией: контроль за её оформлением, архивирование, подготовка договоров и других внутренних документов.
- Поддержка в решении кризисных ситуаций, координация выполнения задач в условиях изменяющихся обстоятельств.
Требования к кандидату:
- Высшее образование.
- Навыки системного мышления, анализа данных и стратегического подхода в решении задач.
- Высокие коммуникативные навыки, инициативность и умение эффективно организовывать рабочий процесс.
- Опыт работы на схожей позиции будет плюсом, но не обязателен. Рассматривают кандидатов с большим потенциалом и мотивацией.
- Умение работать с большим объёмом информации, сосредоточенность на деталях и соблюдение конфиденциальности.
- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя, знание офисных программ.
Условия:
- Работа в комфортном офисе в г. Королев (график 5/2) с 9:00 до 18:00.
- Скидки на обслуживание в клиниках для сотрудников и членов их семьи.
- Официальное трудоустройство по ТК. Первые 3 месяца по ГПХ. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность карьерного роста до руководителя одного из направлений.
- Возможность получить навыки и знания от успешного бизнеса.
- В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников.
- Возможность участия в мероприятиях и тренингах за счет компании.