Арт-директор в спортивное digital-издательство Sports.ru

12 февраля 2024
Москва

В спортивное digital-издательство Sports.ru требуется Арт-директор.

 

Задачи:

  • Формировать образ будущего продукта на уровне концепции и помогать продуктовой команде дизайна в ее реализации. Предлагать продуктовые гипотезы, опираясь на результаты UX-исследований и метрики
  • Помогать команде продуктового дизайна развивать дизайн-систему
  • Заниматься ребрендингом: нужно будет «раскатить» новый бренд на весь продукт и поддерживать целостность айдентики в будущем
  • Готовить креативные концепции кампаний с дизайнерами и командой маркетинга
  • Участвовать в разработке дизайна редакционных спецпроектов
  • Настраивать взаимодействие дизайнеров с другими командами и оптимизировать процессы
  • Работать с командой: определять вектор развития и масштабирования в целом, а также менторить и мотивировать своих ребят

 

Требования:

  • Опыт руководства командой дизайнеров в роли арт-директора или на похожей позиции
  • У вас есть опыт работы в продуктовом дизайне в сфере B2C
  • Вам доводилось работать над дизайн-системами, брендом и дизайном маркетинговых коммуникаций
  • Важный момент: хотели бы видеть в роли арт-директора человека, который неравнодушен к спорту в целом и к Спортсу в частности. Однако понимают, что это пожелание довольно точечное, поэтому будут готовы отказаться от него в исключительных случаях

 

Условия:

  • Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
  • Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
  • ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
  • Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
  • В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок
  • Обучение и помощь в развитии
  • У компании очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании
  • Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
  • Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
  • Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов
  • Команде комфортно вместе не только работать, поэтому у нее образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
  • В компании, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов
  • Без духоты и токсичности

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис