Вакансия на удаленке.
Медиахолдинг РБК в поиске Арт-директора, который станет лидером команды, проведет трансформацию, выстроит и выведет дизайн на новый уровень.
РБК — это мультимедийный холдинг, объединяющий медиа, IT-сервисы и инфраструктуру для бизнеса. Компания развивается в области IT, digital-продуктов, big data, machine learning и mediatech. В компании более 30 digital-продуктов.
В настоящее время аудитория сайтов компании (РБК, Инвестиции, Pro, Авто, Тренды, Спорт, Недвижимость, РБК+, ТВ и др.) составляет более 60 млн уникальных пользователей ежемесячно. На сайты компании заходит каждый 3-й житель России.
Что предстоит делать:
- Управление командой дизайнеров до 40 человек
- Выстраивание и управление дизайн-командой как внутренним сервисом для обслуживания продуктовых, коммерческих, редакционных и коммуникационных задач продуктов и брендов группы компаний РБК
- Настройка, внедрение и развитие дизайн-процессов в компании
- Развитие и совершенствование дизайн-системы для продуктового и коммуникационного дизайна
- Управление проектами, в том числе в междисциплинарных и межпродуктовых командах
- Анализ процессов и автоматизация ежедневной рутины
- Развитие команды дизайна и уровня визуальных систем
- Участие в формировании и разработке дизайн-стратегии и долгосрочного развития брендинга компании
- Внедрение новых инструментов для решения поставленных задач
Что компания ждет от кандидата:
- Опыт работы Арт -директором от 5-ти лет
- Опыт управления командой от 20-ти человек
- Опыт в брендинге, понимание основ визуального брендинга
- Опыт работы с известными брендами
- Опыт построения дизайн-системы и современное представление о брендинге
- Внимательность к графическим и смысловым деталям
- Опыт работы с большими брендами и международными кейсами
- Опыт работы с диджитал-средой
- Опыт работы со стандартизацией креативных форматов
Компания предлагает:
- Комфортную официальную зарплату
- Профессиональное развитие. Постоянно проводят митапы, тренинги и мастер-классы. Поддерживают идеи и дают возможность развивать собственные инициативы сотрудников
- Заботу о здоровье. ДМС с психологической поддержкой и телемедициной
- Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня. Вы сами решаете во сколько начать работу
- Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
- Полностью удаленная работа с условием сохранения налогового резидентства и гибкий график
- И всё это в комфортных условиях без бюрократии, дресс-кода и микро-менеджмента. В команде, которая летит впереди рынка