Вакансия на удаленке.
В маркетинговое агентство Палиндром открыта вакансия Арт-директор.
Палиндром - агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Делают медиа для крупных компаний и производят контент и дизайн по запросу: создают спецпроекты, дизайн-концепции, пишут тексты, ведут соцсети, делают подкасты.
Что нужно делать:
- Разрабатывать визуальные концепции.
- Оценивать сроки и трудозатраты для реализации проектов.
- Курировать проекты от идеи до финала.
- Контролировать качество дизайна на каждом этапе работы.
- Взаимодействовать с клиентом: задавать вопросы на брифингах, презентовать результаты, отстаивать решения.
- Руководить командой дизайнеров.
- Следить за трендами и технологиями, помогать быть актуальными и крутыми.
Требования:
- Готовность работать.
- Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет.
- Классное портфолио.
- Умение управлять: делегировать, контролировать, следить за сроками и трудозатратами.
- Стремление даже в сложных ситуациях решить задачу.
- Глубокое понимание коммуникационного и графического дизайна, UX/UI дизайна, пользовательских сценариев и современных инструментов дизайна (Figma, Adobe, нейросети, изредка Sketch).
- Опыт проведения дизайн-ревью, анализа проектов и выстраивания стандартов качества.
- Умение работать с дедлайнами и расставлять приоритеты в проекте.
- Коммуникативные навыки: способность общаться с клиентами, давать обратную связь и работать в команде.
Что предлагают:
- Удалённую работу из любой точки мира, классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
- Фултайм с понедельника по пятницу. Не зациклены на времени рабочего дня, но ожидают, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
- Заботу о ментальном здоровье команды. Есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками.
- Поддержку в профессиональном развитии. Проводят образовательные лекции и встречи, есть большая библиотека книг и курсов и оплачивают дополнительное обучение команды.
- Живую атмосферу: общаются на «ты», шутят по-чёрному, не любят микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляют инициативу и могут влиять на процессы в компании.