Финансовая вертикаль Ozon - Ozon.Fintech в поиске Арт-директора, который будет задавать направление развития визуального стиля и направлять других дизайнеров.
Ozon Fintech - это бизнес-юнит, который создаёт цифровые финансовые сервисы. У компании есть B2C-банк и линейка B2B-продуктов, которая постоянно расширяется. Задача — кратно расти, так что скучно точно не будет.
Что нужно делать:
- Разрабатывать и развивать визуальный язык офлайн- и онлайн-коммуникаций брендов;
- Направлять и синхронизировать дизайнеров коммуникаций, чтобы двигаться в одном направлении;
- Брифовать и контролировать видеосъёмки;
- Управлять командой подрядчиков и аутсорсеров;
- Создавать и развивать гайдлайны и шаблоны;
- Следить за консистентностью дизайна;
Что компания ждёт:
- Имеете релевантный опыт не меньше пяти лет — в студии или продуктовых компаниях;
- Обладаете развитым художественным вкусом и насмотренностью;
- Самостоятельны и собраны;
- Умеете формулировать и защищать идеи тет-а-тет и в формате презентации;
- Умеете направлять других дизайнеров;
- Владеете всеми необходимыми инструментами;
- Мыслите глобально, за рамками задач;
- Не боитесь закатать рукава. Нужно будет создавать много макетов.
Что будет плюсом:
- Хорошо разбираетесь в производстве офлайн-материалов (такого много);
- Умеете мэтчить tone of voice и визуальную часть бренда.
Работа в банке ozon — это:
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
- Разработка без legacy-кода;
- Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT;
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях;
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляют ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачивают страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят;
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.