Вакансия на удаленке.
В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Арт-директора
Dodo Brands создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё компания развивает кофейни Дринкит и донерные Кебстер. 22 стран в Европе, Африке, Азии, 1000+ точек и больше 30 000 сотрудников. И это только за 13 лет работы. В 2024 году не планируют останавливаться в экспансии на локальном и глобальном рынках.
Ищут в свою сеть пиццерий в Казахстане Старшего дизайнера/арт-директора, который будет ответственен за весь рынок. Важно чтобы вы были готовы самостоятельно погружаться в разработку дизайна и креативных концепций, выстраивать взаимодействие с другими командами, а также создавать дизайн-процессы на рынке. Вы будете работать вместе с локальной командой маркетинга Казахстана, а также центральной командой дизайна Dodo Pizza.
Обязанности:
- Работать в команде с дизайнером, маркетологами и копирайтером;
- Создавать с нуля макеты для рекламы акций, коллабораций, новых продуктов. Тиражировать дизайн, готовить макеты к печати и публикации;
- Разрабатывать дизайн упаковки, мерча, контента для социальных сетей, контента для мобильного приложения;
- Работать с фотографами и ретушерами. Ставить техническое задание на съемку и ретушь, контролировать съёмку;
- Привлекать агентства/фрилансеров для проектной работы;
- Строить дизайн-процессы, формировать команду дизайнеров.
Требования:
- Идеальное знание дизайнерской базы: типографика, скетчинг, колористика, композиция, иллюстрация, предпечатная подготовка, айдентика;
- Базовые знания фотографии, ретуши, цветокоррекции;
- Понимание маркетинг процессов, умение презентовать идеи командам;
- Знание Illustrator, Photoshop, Figma, Miro будет плюсом;
- Умение формировать качественную обратную связь;
- Самостоятельность, базовые знания тайм-менеджмента, готовность принимать решения на своем уровне;
- Опыт работы в роли Арт-директора будет плюсом;
- Опыт работы с проектами в Центральной Азии будет плюсом.
Условия:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи;
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией);
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы;
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться;
- Удаленный или гибридный формат работы;
- Большую команду единомышленников.
Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором укажите ссылку на портфолио, а также кратко опишите 2-3 челленджа в дизайне на рынке Казахстана, которые вы для себя видите.