В IT-компанию Aero требуется Арт директор (UI/UX).
АЭРО — провайдер e-сommerce и data-решений. Компания создает крупнейшие интернет-магазины для международных розничных сетей. Делают онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Среди клиентов - М.Видео, Мегафон, Декатлон, IKEA, Глория Джинс, Лента, Hoff и др.
Что предстоит делать:
Основные задачи, которые нужно будет решить на старте (на ИС):
- Аудит команды и текущих проектов, предложить стратегию развития отдела
- Упаковка направления в плане продаж (совместно с коммерческим отделом): разарботать линейку продуктов и услуг дизайна компании
- Подключиться к текущим пресейлам и проектам: аудит, защита решений и тд
Глобальные задачи:
- Подхватить команду из 5 человек: в команде есть Jn/Md дизайнеры и тим лид команды. Развивать существующую команду и нанимать новых дизайнеров
- Провести аудит дизайн-процессов в агентстве, предложить стратегию развития
- Обновить и дополнить систему по пипл менеджменту: грейды, перформанс ревью, обучение. Процесс существует, но возможно нужны доработки
- Развивать отношения с клиентами: участие в процессе presale, защита проектов, доносить ценности дизайн-направления перед клиентом
- Создать портфолио агентства по дизайн-проектам
- Создать дизайн-систему в компании
- Совместно с командой продукта выстроить исследовательские практики для формирования и проверки гипотез, поиска инсайтов, R&D
Требования:
- Классное портфолио с фокусом на UI/UX (брендинг, коммуникации, реклама - это может быть в портфолио, но не в качестве основного % работ)
- Опыт работы более двух лет на руководящей позиции. Также рассматривают кандидатов с опытом лидирования команды от 4-5 лет, готовых перейти на новый уровень
- Опыт работы с крупными энтерпрайз проектами — будет плюсом
Что предлагают:
- Оформление ТК РФ, белая зарплата и бонусная часть
- Карт-бланш на реализацию ваших идей, свободу действий и доступ к ресурсам, работа в прямом взаимодействие с фаундерами компании и прямой доступ к клиентам
- Возможность сформировать собственную команду: нанимать сотрудников к себе в юнит, привлекать подрядчиков. Большой маневр для развития и реализации экспертизы
- Гибридный формат — команда встречается в офисе 2-3 раза в неделю
- Домашний офис с дружественной атмосферой
- После испытательного срока: ДМС со стоматологией и психологом, 50% компенсации за занятия английским, фитнесом и инвестиции в ваше профессиональное обучение