В Яндекс ищут Арт-директора, который хочет заняться дизайном HR-бренда и HR-коммуникаций Яндекса. В компании много интересных задач и классная команда, не хватает только арт-директора, который умеет работать с командой, любит стратегии и планы не меньше, чем поток творчества и креатива.
Что нужно делать:
- В компании много интересной работы: от внутренних мероприятий масштабные мероприятия внутри (они масштабные, в разных странах и на десятки тысяч человек), наймовые мероприятия, маркетинг, деврел-активности и так далее.
Арт-директору предстоит:
- Управлять командой дизайнеров: развивать, поддерживать и мотивировать
- Вести арт-дирекшен всех коммуникаций
- Развивать стиль бренда и поддерживать его целостность
- Развивать дизайн-систему, создавать гайдлайны и шаблоны для коллег и подрядчиков
- Придумывать, защищать и воплощать концепции рекламной коммуникации
- Работать с предпродакшеном и продакшеном, готовить графические и моушен-материалы
- Развивать айдентику, контролировать коммуникации и качество дизайн-решений
- Создавать гайдлайны и шаблоны, чтобы упростить работу над задачами
- Взаимодействовать с внешними командами в роли арт-директора, вести проекты и отвечать за них
Компания ждет, что вы:
- Работали в крупных офлайн-, онлайн- или спецпроектах
- Руководили отделом или командой дизайнеров от 5 человек в роли арт-директора
- Работали над дизайн-системами и созданием бренда
- Любите типографику и русский язык
- Выполняете задачи оперативно и качественно
- Можете управлять командой дизайнеров
- Вели дизайн-проекты от идеи до запуска
Будет плюсом, если вы:
- Работали с анимацией и 3D
- Умеете задавать заказчикам правильные вопросы
- Инициативны, цените продуктивное общение и командную работу
Что компания предлагает:
- Высокий совокупный доход
- Офисы, в которые хочется ходить
- Расширенная медицинская страховка
- Возможности для роста
- Жилищная программа
- Компенсация питания
- Скидки от партнёров