В ювелирную сеть Sunlight ищут Директора C&B, который построит с нуля и возглавит всю архитектуру вознаграждения и мотивации. Это уникальный шанс повлиять на бизнес-результаты и качество жизни огромной команды, видя прямой эффект от своих стратегических решений.
Миссия:
- Выстроить эффективную, справедливую и конкурентоспособную систему C&B, которая мотивирует 7000+ сотрудников, поддерживает рост бизнеса и укрепляет employer brand.
Что предстоит:
- Создавать с чистого листа: разработать и внедрить методологию компенсаций, льгот и мотивационных программ для розничной сети и офисных команд.
- Управлять бюджетом с умом: формировать и контролировать ФОТ, оптимизировать затраты на персонал без потери эффективности, анализируя ROI программ.
- Внедрять лучшие практики: заниматься грейдированием, структурированием зарплатных вилок, разработкой программ benefits (соцпакет, ДМС, wellness) и нематериальной мотивации.
- Быть стратегическим партнёром: готовить аналитику и insights для руководства (HR, Финансы, Топ-менеджмент), обосновывая свои решения данными.
- Масштабировать и улучшать: адаптировать системы под быстрорастущий ритейл, следить за compliance и постоянно повышать удовлетворённость сотрудников.
Ожидания от кандидата:
- Имеете подтверждённый опыт построения/серьезной реорганизации системы C&B с нуля в крупной компании (от 3000 человек).
- Понимаете специфику ритейла или HoReCa (цикличность, большой штат, региональная сеть) — это ключевое преимущество.
- Мыслите как архитектор и аналитик: способны создать долгосрочную стратегию и подкрепить её цифрами, Excel/Google Sheets — ваша крепость.
- Говорите на языке бизнеса и умеете донести ценность HR-решений до финансового блока и руководителей.
- Готовы брать на себя высокую ответственность за решения, которые касаются каждого сотрудника компании.
Что предлагают:
- Роль создателя: реальная возможность сформировать функцию под себя и увидеть масштабный эффект от своей работы.
- Влияние: прямое взаимодействие с руководством компании, ваши решения будут стратегическими.
- Масштаб: опыт работы с беспрецедентным для вашего профиля охватом аудитории.
- Стабильность и рост: работа в лидере рынка с 30-летней историей, который продолжает динамично развиваться.
- Конкурентная заработная плата и бонусы.
- Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис/удаленно) после адаптации.
- Комфортные условия: современный офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Карьеру в лидере: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.