Аккаунт-менеджер и маркетолог в центр нового цирка Пакитан (Упсала-Цирк)

от  до  

4 октября 2023
Санкт-Петербург

В связи с открытием нового пространства Пакитан, Упсала-Цирк ищет Аккаунт-менеджеров и Маркетолога. 

 

Упсала-Цирк — центр нового цирка в Санкт-Петербурге, который объединяет в себе социально-культурные, образовательные, инклюзивные и арт-проекты.

Пакитан — центр нового цирка для детей от 2 до 7 лет в Санкт-Петербурге. Строят его как территорию свободы и счастья, как территорию перформанса и эксперимента, как территорию силы ребёнка и его вовлечения в цирк, во все его детали и нюансы.

Пакитан, изобретён Упсала-Цирком осенью 2022 года, а в октябре 2023 года открывают вторую площадку в Мега Дыбенко. И поэтому расширяют команду.

 

1. Аккаунт-менеджер 

Кто нужен:

  • Люди, которые каждый момент времени готовы делиться информацией о Пакитане. Ключевая цель этих людей: продажа максимального количества долгосрочных абонементов тем людям, для кого он является ценным местом
  • Ищем тех, кому интересны другие люди, кто может с удовольствием поговорить с незнакомым человеком лично, по телефону, в мессенджере и чат-боте, объяснить все невероятно сложные детали, посчитать деньги и тоже научиться жонглировать, прыгать выше головы и если захочется, то делать колесо

Метод работы:

  • В основе всей деятельности лежит метод цирковой педагогики. Это уникальная разработка Упсала-Цирка для работы с разными людьми в разных ситуациях, сейчас адаптируют метод для работы с людьми 2 — 7 лет

В чём заключается работа:

  • Презентация Пакитана и его ценностей в любой момент (рабочий) и в любом канале: лично в центре, по телефону, в мессенджерах, с помощью чат-бота
  • Проведение сделки и её оформление
  • Участие в формировании планов продвижения и продаж, прямое влияние на выбор гипотез, каналов и инструментов
  • Работа с базой клиентов: на основании выбранных гипотез (см. п 3), например, звонки, специальные оферы, рассылки и тд
  • Работа с крышесносным пространством центра, идеи как его сделать более комфортным и принимающим для детей и взрослых
  • Поддержание прозрачной и доступной информации для партнёров цирка и команды
  • Работа с обратной связью клиентов и формирование гипотез для улучшения клиентского опыта
  • Работа с аналитикой и оценкой социального эффекта цирка 
  • Участие в регулярных цирковых тренировках для команды взрослых

Условия:

  • Работа в цирке живая и не застроенная, её много, она разная, тут много свободы и ответственности. Предлагают полное вовлечение в развитие центра и фиксированный регулярный доход, который составляет 80 000 рублей в месяц
  • Это официальная работа, и весь доход официальный
  • График работы: 5/2, 8 часов в день (утро/вечер). Одна суббота или воскресенье в неделю могут быть рабочим днём

Что нужно сделать, чтобы попасть в цирк:

  • До 05.10 откликнуться на вакансию, обязательно в сопроводительном письме приложить текст или ссылку на короткое видео с ответом на 2 вопроса: Почему вы подходите для этой роли и зачем вам в Упсала-Цирк
  • Поговорить в зуме 45 минут, чтобы познакомиться и понять по пути ли вам
  • Принять участие в образовательном курсе Упсала-Цирка, который пройдёт 07.10 - 08.10 по 3 часа в день. На курсе вы сможете познакомиться с командой, с ценностями метода цирковой педагогики и на деле поймёте, что это за цирк. Информация о том, кого пригласят на курс будет известна 06.10. Участие в курсе бесплатное и кайфовое
  • Пройти оплачиваемую стажировку в проектах Пакитана в период с 11 октября по 17 октября
  • 18 октября сделают предложение о работе нескольким участникам. Сейчас ищут 4-х аккаунтов в центр

 

2. Маркетолог 

Что есть:

  • Точное понимание ЦА, клёвая аудитория

Чего нет:

  • Единого стиля, точного сообщения, регулярного и яркого присутствия в социальных сетях

Что нужно делать:

  • Живой сочный маркетинг, чтобы через неживой диджитал передать жизнь, огонь и мурашки цирка
  • Забрать себе и развивать: vk, дзен, телеграм, мейлинг и другие каналы, которые будут рабочими
  • Разрабатывать и тестировать маркетинговые гипотезы
  • Участвовать в разработке процессов customer experience
  • Участвовать в разработке и реализации коммуникационной стратегии проекта
  • Ставить ТЗ на создание фото, видео и онлайн/офлайн промо-контента или если интересно, создавать это самостоятельно
  • Участвовать в разработке лендингов и нового сайта
  • Обучать команду минимально необходимым знаниям по работе с digital аналитикой

С чем придётся столкнуться:

  • С работой со стереотипом: «детский цирковой проект». Работают в сфере нового цирка: животные, несмешные клоуны, жёсткая дисциплина и «делать, что говорит взрослый» не имеют к проекту никакого отношения
  • С большим объёмом и разнообразием задач

Что нужно знать:

  • Как работать с гипотезами и как работает «маркетинг»
  • Как создавать работающие тексты и креативы
  • Как настраивать аналитику и пользоваться выводами
  • Быть мега бодрой или бодрым

Что важно:

  • Ваше желание брать на себя больше задач, быть самостоятельным и нести полную ответственность за диджитал-маркетинг в Пакитане. На маркетинг ищут 1 человека, который будет работать в плотной связке с продажами, customer experience и самим продуктом
  • Ищут человека, который не хочет спокойной жизни, любит экспериментировать, для которого движение вперёд — это жизнь
  • И если сейчас у вас в голове начали рождаться идеи, как вызвать у аудитории мурашки — вам по пути
  • Чтобы начать разговор, откликнитесь на вакансию и обязательно приложите в сопроводительном письме ответы на вопросы или ссылку на короткое видео, с ответами на вопросы: почему работа в Пакитане вызовет у вас мурашки

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?

Важно!

Указывать в анкете параметры вакансий, которые вы хотите увидеть (как это обычно устроено во всех сервисах поиска вакансий) - бессмысленно. Наш алгоритм начнет выбирать вакансии для “такого” человека, а не для вас.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для хороших наёмных менеджеров
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Выберите из списка
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Продолжая использовать сайт, Вы даете согласие ООО «Необычные Вакансии», ОГРН 1217700307747, ИНН/КПП 9701180397/770101001, 101000, город Москва, Архангельский пер, д. 9, этаж подвал помещ. III, ком. 6, рм8ж (далее – «Оператор») на обработку файлов cookies и пользовательских данных в целях обеспечения бесперебойной работы сайта, улучшения пользовательского опыта, ведения статистики посещений сайта, составление профиля, таргетирования товаров в соответствии с интересами пользователя сайта. Если Вы не хотите, чтобы Ваши вышеперечисленные данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
Ок