Подборка вакансий с зарплатой в валюте.
1. Chief Marketing Officer в крипто-фандрайзинговую площадку TruePNL (Удаленно)
Оплата в долларах США - 3500 – 6500$
Задачи:
- Улучшение текущей маркетинговой стратегии (Performance, PR, Community building)
- Контроль отдела маркетинга (PR, SMM, Digital) и проработка performance marketing
- Взаимодействие с продуктовым отделом по улучшению продукта
Требования:
- Совокупный опыт в маркетинге более 3 лет (на позициях CMO, Digital Marketing performance, Product marketing manager)
- Опыт в менеджменте от 2 лет
- Желательно опыт работы в международном B2C/SAAS-продукте, наличие кейсов и прозрачных результатов, к чему пришла компания за этот период
- Будет плюсом: работа с финансовыми, трейдинг или крипто-валютными проектами
- Инициативность и высокая автономность (генерировать маркетинговые гипотезы, строить стратегию и на основе метрик предлагать продуктовые улучшения)
- Не смущает работа руками
- Маркетинг для вас – это цифры
- Умение свободно писать и говорить на английском языке
- Умение делегировать и контролировать исполнение задач в своей зоне ответственности
Условия:
- Фултайм, удалёнка
- Свободный график (единственное, нужно присутствовать на планёрках)
- Персональный оффер, который зависит от способностей и опыта кандидата. Комфортная вилка 3 500 – 6 500 $ (фикс + KPI) + хороший equity-опцион
Откликнуться на почту: russell@truepnl.com
2. Руководитель отдела продаж (Индонезия или Филиппины) в международную EdTech-компанию Refocus (Удаленно; Джакарта (Индонезия)
Оплата в долларах США - от 1500$
Кого ищут:
- Топ-перформеров с успешными кейсами в эдтехе
- Очень хороший английский (можете продавать не хуже, чем на русском)
На что можно рассчитывать:
- Фикс $1500 + до 2,2% от продаж группы при выполнении плана
- Настроенная привычная техническая обвязка ОП (AmoCRM с виджетами и интеграциями, Twillio, Notion, Sensei - в процессе)
- Настроенные воронки теплых лидов (прямая, вебинары и др.)
- Крутой продукт в Азии (Digital Marketing + новые профессии в разработке)
- Материалы для ОП от продуктовой команды (презентации, истории успеха, продуктовое обучение)
- Выстроенное входное обучение и автоматизированный онбординг для МОПов
- Рефералка за рекомендации - сможете привести своих крутых коллег
What you are going to do:
- Build an effective sales department, test hypotheses
- Ensure the systematic growth of the CR2 indicator (from lead to payment)
- Fully responsible for hiring and managing a team of 6-8 managers (all planning meetings, 1-on-1 etc.)
- Monitor the implementation of the plan
- Control of operational indicators (sales indexes, call/call plan, SLA, conversion) and analytics
Required skills:
- You have deep experience in B2C sales field, passionate about your profession and result-driven
- Managing a team of at least 8 managers
- Have experience in English-language sales
- Knowing of English-language CRM systems (AMO/Pipedrive as an advantage and other analogues)
- Have experience working with analytical systems/dashboards (Google Data Studio/Tableau and other analogues)
- Fluent in English (level at least C1)
Отклик на вакансию через Телеграм. https://t.me/igorgurovich
3. Head of Strategic Marketing в e-com и онлайн-сообщество дизайнеров Yellow Images (Удаленно; Ванкувер (Канада)
Оплата в долларах США - от 7000$
What company sees a perfect candidate like:
- Previous experience of working in a startup and building a company from 0 to 1
- Previous experience of building marketing/growth team from scratch
- Hands-on experience with user acquisition and marketing tools
- Familiarity with a two-sided marketplace mechanics
What you’ll do:
- You are a guru at user acquisition strategies, unit-economics, and other growth hacking-related optimizations. You set ambitious goals and use lean testing to figure out ways to boost company's revenue and profits; and lead creative, brand, and communications strategies. You work hand-by-hand with a CEO and marketing team and held accountable for driving metrics-wise growth of company’s base of customers
- User acquisition targets. Lead generation and channels discovery involving search engine marketing (SEM/paid), search engine optimization (SEO/unpaid), social (paid and unpaid), and content advertising. Optimizing for the conversion rates and acquisition costs
- Revenue-based financial goals. Boosting company's top line
- Retention/engagement goals. Getting customers to stay engaged and reactivated. Key efforts - messaging to follow up with and incentivize users, as well as re-targeting campaigns
- Product marketing goals. Defining and refining brand positioning based on market traction, customer feedback, desired differentiation, and more. Diversify product offerings and further package features and pricing for various customer segments
What you can expect from the company:
- Highly-rewarding environment where proactive people thrive
- High level of independence
- Manage/build your own marketing team
- Distributed team and an ability to work remotely
- Opportunity to relocate to Vancouver, Canada
Откликнуться по ссылке: https://epic-jobs.pallet.com/jobs/bf4e824d-7093-4ae9-b526-b2fd9463ecff
4. Head of Sales в международную IT-компанию Akvelon (Удаленно)
Оплата в долларах США - до 2000$
Чем предстоит заниматься:
- Построение отдела продаж с нуля
- Работа с текущими заказчиками, привлечение новых клиентов
- Ведение переговоров с ключевыми заказчиками
- Формирование, лидирование и развитие своей команды
- Проведение системного анализа работы сотрудников отдела и работа над ростом эффективности воронки продаж
- Поддержание текущих бизнес-процессов, внедрение новых идей с целью увеличения прибыли бизнеса
Что хотят видеть:
- Опыт работы руководителем отдела продаж (B2B) от 2х лет
- Опыт в продажах IT консалтинга очень желателен
- Отличные лидерские навыки и способность мотивировать других людей
Что предлагают:
- Полностью удаленную работу с гибким графиком
- Конкурентный уровень заработной платы, который определяется по итогам собеседования (оклад + KPI)
- Ежегодный отпуск в 28 календарных дней
- Дружный коллектив и возможности для роста
- Минимум бюрократии
- Возможность релокации (при желании)
Откликнуться по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/62459a58171e453c37232865
5. HR BP в аутсорсинговую IT-компанию Webiz International (Удаленно)
Оплата в долларах США - 1100 - 4100$
Responsibilities:
HR Team covers all processes to support the company to hire talents, manage their time on projects based on their skills in order to retain top performers and bring sustainability to the company.
Talent Acquisition and Management:
- Sourcing and Hiring people who comply with requested vacancies
- Assigning employee to projects
- Changing projects
Administration:
- All HR Documents (Employee Contracts, Agreements etc.)
- Ongoing administration and support (Vacations, sick leaves, Day offs)
- Compensation & Benefits
- Employee Onboarding Process
Retention:
- 1on1 Meetings with employee
- Employee performance management
Conditions:
- Remote work with perspective to move to the office
- Fix salary 1100$ + bonus $ (around 1000$-3000$), depends on the monthly results
Откликнуться на почту: inna@webiz.com