Карьерные возможности в организациях, входящие в периметр Госкорпорации «Роскосмос».
Роскосмос — государственная корпорация, созданная для проведения комплексной реформы ракетно-космической отрасли России.
1. Заместитель генерального директора по персоналу
Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие)
- Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом
- Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью
- Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения
- Формирование и администрирование организационной структуры
- Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения
- Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала
- Формирование и развитие кадрового резерва
- HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов
- Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой
- Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя
- Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур
- Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом
Требования:
- Высшее профессиональное образование
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более
- Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика
- Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
- Опыт бюджетного планирования и прогнозирования
- Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности
- Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике
Личностные качества:
- Стратегическое мышление
- Организаторские способности
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки
- Умение работать в условиях изменений, системный подход к работе
Условия:
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
- Расширенный социальный пакет
2. Заместитель генерального директора по производству
Обязанности:
- Стратегическое и операционное управление производством
- Управление мощностями производства: расчет потребности, планирование загрузки, обеспечение ресурсами, контроль превышения показателей брака и т.д.
- Организация и внедрение эффективного выстраивания производственных процессов
- Обеспечение выполнения плана производства, выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства
- Контроль производства продукции в соответствии с заказами
- Контроль состояния производственного оборудования
- Анализ финансовой стороны производственного процесса
- Разработка мероприятий по повышению производительности работ
Требования:
- Высшее техническое образование, дополнительное образование в сфере управления производством
- Опыт работы на позициях директор по производству, директор завода, технический директор не менее 5 лет на производственных предприятиях машиностроения, авиастроения, станкостроения и металлообработки с численностью не менее 1000 человек
- Знание различных видов технологий и оборудования: литейного, сварочного, гальванического, сборочного и механического производств, режимов технологических процессов и операций
- Знание и практический опыт применения инструментов бережливого производства;
- Опыт работы в рамках ГОЗ
- Знание экономики предприятия, финансовых инструментов, методов управления персоналом
- Знание ERP системы
- Готовность к релокации в регионы присутствия Госкорпорации «Роскосмос»
- Отсутствие ограничений к оформлению допуска к государственной тайне по соответствующей форме
Личностные качества:
- Активная позиция
- Ответственность
- Гибкость мышления
- Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации
Условия:
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
- Расширенный социальный пакет
3. Заместитель генерального директора по качеству
Обязанности:
- Обеспечение эффективного функционирования системы управления качеством на предприятии
- Совершенствование существующей системы управления качеством
- Разработка и внедрение мероприятий по улучшению качества продукции в соответствии с современным уровнем развития технологий и потребностей рынка
- Организация контроля качества выпускаемой продукции на всех стадиях жизненного цикла;
- Проведение внутренних и внешних аудитов, мониторинг выполнения корректирующих действий по их результатам
- Организация работы с рекламациями: анализ причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, выяснение причин их возникновения, разработка предложений по устранению
- Организация работ по сертификации продукции и аккредитации предприятия в соответствии с требованиями
- Непрерывное совершенствование системы контроля качества
Требования:
- Высшее профессиональное образование (техническое). Дополнительное образование в области управления качеством
- Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в управлении качеством (директор по качеству/руководитель службы качества) на промышленных предприятиях
- Опыт управления процессами в сфере качества на всех этапах жизненного цикла изготовления продукции на производстве
- Опыт разработки и внедрения СМК на промышленном предприятии
- Знание законодательных и нормативных актов по системе управления качеством, порядка проведения сертификации продукции. Знание ГОСТ ИСО 9001
- Знание системы государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля качества продукции, действующей системы государственной аттестации и сертификации продукции
Личностные качества:
- Аналитический склад ума
- Системность
- Стремление к самосовершенствованию
- Навыки ведения переговоров
- Умение находить и применять на практике новые методы
- Компетентность в своей сфере
Условия:
- Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально
- Расширенный социальный пакет