20 карьерных возможностей в компаниях металлургической отрасли.
1. Chief Data Officer в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно)
Откликнуться по ссылке: https://ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4715974/
2. Chief Project Manager в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Удаленно)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83063984
3. Chief technical officer в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82625120
4. HR бизнес партнер в Сибирскую горно-металлургическую компанию (Новосибирск)
Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) - лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана.
Компания ищет человека, который сможет сопровождать выстраивание бизнес процессов и обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в ИТ сфере.
Ваша миссия в компании - использовать все возможные ресурсы для выстраивания бизнес-процессов и привлечения лучших кандидатов на открывающиеся вакансии.
Задачи:
- Выстраивание полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отработка резюме, проведение собеседований, подготовка рекомендаций руководителям по кандидатам
- Работа с различными источниками для поиска IT-специалистов
- Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды
- Сбор бенчмарков заработных плат
- Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников
- Поддержка процессов онбординга и оффбординга сотрудников (например, автоматизация этих процессов)
- Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в IT-компаниях от 3-х лет
- Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
- Умение говорить с IT-специалистами на их языке
Будет плюсом:
- Опыт работы в программе E-Staff
- Опыт работы бизнес-тренером/коучем
- Опыт работы в Битрикс24
Условия:
- Оклад + премия
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- График работы 5/2 с 8:30 до 17:00
- Обучение и посещение конференций
- Профессиональный и карьерный рост
- Работа в уютном и современном офисном здании
- Корпоративные мероприятия за счет компании
Откликнуться на почту: romanenko_yv@sgmk-group.ru
5. Директор по ИТ закупкам в одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82156621
6. Руководитель проектов Stage-Gate R&D в сталелитейную компанию НЛМК (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82717387
7. Директор департамента (закупки, логистика, товарные запасы) в одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ (Республика Гвинея, Африка)
Обязанности:
- Руководство дирекцией предприятия, состоящей из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля, направленное на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
- Сокращение издержек предприятия в закупках
- Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами
- Организация и проведении тендерных закупок
- Оценка и квалификации поставщиков
- Подготовка, согласование и заключение контрактов
- Претензионная работа
- Организация международных перевозок
- Управления складскими запасами компании
Требования:
- Высшее образование + дополнительное образование по профилю
- Опыт работы в коммерческих службах/департаментах горно-рудной отрасли от 5 лет на руководящих позициях
- Необходимый основной иностранный язык: французский - желательно, английский - свободный
- Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса
- Коммуникабельность, ответственность, убедительность, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата
- Компания предоставляет жилье
- Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет)
- Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
- Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
- Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
- Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
- Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
- Предоставляется транспорт до места работы
- Контракт: 2 года с возможностью продления
- Место работы – Африка, Республика Гвинея
Откликнуться на почту: mariya.repina@rusal.com
8. Начальник управления развития и привлечения персонала в Трубную Металлургическую Компанию (Челябинск)
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.
ТМК Трубопроводные решения входит в состав группы ТМК. Компания приглашает на работу Начальника управления развития и привлечения персонала.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Руководить процессами привлечения, подбора, комплектования Общества персоналом, адаптации вновь принятых, а также вновь переведенных работников, согласно методологии
- Осуществлять контроль организации и проведения процессов: управленческий резерв, аттестация (оценка) персонала на соответствие предъявляемым требованиям к знаниям, умениям, навыкам на предприятии
- Организовывать работы по проведению конкурсов профессионального мастерства, молодежной научно-практической конференции (МНПК) и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий
- Осуществлять контроль планирования профессионального обучения, повышения квалификации и развивающего обучения работников на основе анализа общей потребности Общества
- Контролировать своевременное составление отчётности по направлениям работы управления
- Осуществлять формирование годового бюджета директора по управлению персоналом, в зоне своей ответственности и контролировать эффективное использование денежных средств в рамках утвержденного бюджета
- Руководить работами по реализации утвержденных программ, связанных с профориентацией, развитием молодых работников и специалистов по профессиям и специальностям, необходимым для предприятия
Эта вакансия для Вас, если Вы:
- Имеете высшее образование
- Имеете опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления персоналом
Что предлагают:
- Вакансия на период декретного отпуска сотрудника
- Официальное трудоустройство
- График работы: 5/2, пн-пт с 8:15 до 17:00
- Место работы: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21
- Обучение в корпоративном университете TMK2U
- Компенсация питания
- Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам
- Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр
- При достижении 2-х летнего стажа работы в компании медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
- Возможность поехать на отдых в гостиничный комплекс «Романтик» (Карачаево-Черкесия) или пансионат «Бургас» (г. Сочи)
- Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»
- Возможность профессионального и карьерного роста и развития
Откликнуться на почту: alena.ignatenko@tmk-group.com
9. Руководитель HR-подразделения в Трубную Металлургическую Компанию (Екатеринбург)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77955637
10. Главный юрисконсульт в Норникель (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83380397
11. Руководитель по организационным изменениям в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно)
Откликнуться по ссылке: https://ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4717405/
12. Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков в сталелитейную компанию НЛМК (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82992799
13. Руководитель проектов по развитию адаптации в компанию-производитель металлопродукции ОМК (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82895148
14. Руководитель проектов по коммуникациям в компанию-производитель металлопродукции ОМК (Челябинск, удаленно)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82841955
15. Менеджер проекта (бухгалтерия, ОЦО) в Северсталь (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83408499
16. Начальник отдела по работе с персоналом в Русскую медную компанию (Екатеринбург)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81017005
17. Менеджер по диджитал проектам в одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://www.evraz.com/ru/careers/vacancies/37962778/
18. Руководитель стажерских программ в Северсталь (Москва)
Что нужно делать:
- Взаимодействовать с бизнесом для формирования потребности в специалистах на полгода, год и горизонт 2-х лет
- Выстраивать стратегии привлечения и развития специалистов для всех функциональных подразделений и ресурсных предприятий Северстали
- Формировать концепции программ привлечения и развития специалистов в компании
- Участвовать в разработке и проведении оценочных мероприятий для кандидатов в программы
- Разрабатывать мероприятия проектного трека для участников стажерских программ, включая консультации с руководителями, менторами
- Проводить регулярные индивидуальные и групповые встречи с участниками Лидерской программы для сбора обратной связи и отслеживания прогресса их личного развития
Что для компании важно:
- Опыт работы в направлении Talent не менее 5 лет
- Опыт реализации программ привлечения и развития стажеров
- Успешный опыт управления комплексным проектом в области обучения и развития
- Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций менеджеров (консультации, составление ИПР)
- Знание способов и инструментов оценки менеджеров (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др.)
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт создания качественных структурированных презентаций
- Английский язык – Upper Intermediate
Что компания предлагает:
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещают динамичную работу - вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие
- Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений
- Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Ежегодная индексация зарплаты
- Поддержку на старте. Вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника
- Атмосферу, которая заряжает
- А ещё: работа в гибридном графике
Откликнуться на почту: oiu.velichkina@severstal.com
19. Product owner (цифровая лаборатория) в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://www.ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4623873/
20. Руководитель IT проектов в сталелитейную компанию НЛМК (Москва)
Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82296631