13 вакансий для работы на морском побережье

13 карьерных возможностей в городах на морском побережье.

1. Генеральный директор в крымскую сеть виномаркетов Точка (Севастополь)

Группа компаний Точка - крупнейшая сеть виномаркетов на крымском полуострове. Стабильно развивается на протяжении 12 лет и не планирует останавливаться на достигнутом. Миссия Компании – привить людям культуру потребления качественных алкогольных напитков. 
В первую очередь для компании важен результат, поэтому в команде хотят видеть кандидата с релевантным опытом, который клиентоориентирован и обладает аналитическим складом ума, умеет прогнозировать наперед и сможет вывести компанию на новый уровень.

Основные задачи:

• Выполнить показатели по товарообороту, РТО
• Выполнить задачи по маржинальности (%)
• EBITDA, EBIT
• Увеличение чистая прибыль, NP
• Выстроить цепочку товародвижения
• Обеспечить отсутствие out of stock
• Оборачиваемость и наполненность матрицы
• Сохранение лицензии, переговоры с контролирующими органами
• Отладка бизнес-процессов
• Развитие предпринимательского (клиентский сервис) мышления в команде
• Кадровые ротации для увеличения эффективности
• Построение сети более 300 ТТ

Функции:

• Управление мультиформатной сетью магазинов
• Организация рациональной и эффективной работы сбыта товаров через розничную сеть
• Разработка стратегии и плана развития розничной сети совместно с развитием бизнеса
• Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж сети, установка KPIs
• Разработка предложений по усилению конкурентоспособности сети и внедрение их
• Анализ текущей работы сети и оперативное реагирование на сбои в процессе с целью нормализации ситуации
• Оценивает перспективы рынка совместно с подразделением развития
• Контроль за соблюдением бюджета и ресурсного плана по сети в целом и по его подразделениям
• Контроль исполнение оперативных планов по подразделениям сети
• Разработка мероприятий по расширению сети и увеличению объемов продаж
• Управление сотрудниками (постановка и доведение задач, контроль исполнения, мотивация и поощрение)
• Контроль эффективности использования ресурсов
• Корректировка бизнес-процессов

Требования:

• Высшее образование (финансы/экономика/менеджмент/маркетинг)
• Аналитический склад ума (умение анализировать большой объем информации)
• Основная мотивация – достижение целей
• Опыт работы в клиентоориентированном бизнесе (ценности компании включали потребности клиентов, изучение пути клиента, сервис был частью продукта) от 3х лет
• Низкая толерантность к нарушениям закона (предпринимает с учетом ограничений)
• Умение выходить на результат в сроки
• Навыки конструктивной работы с собственником, выстраивание партнерства с акционерами
• Умение аргументированно отстоять своё решение для достижения результата
• Успешный опыт совмещения предпринимательской культуры с исполнительской дисциплиной (четкое понимание процесса масштабирования, знание отличие работы 50 ТТ от 300ТТ)

Условия:

• Работа в стабильной прогрессивно развивающейся компании
• График работы 5/2 (время обсуждается индивидуально)
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата (оклад+KPI), определяется с кандидатом индивидуально по итогам собеседования
• Комфортный офис, дружный коллектив, интересные задачи

Откликнуться на почту: rykop@tochka.wine

2. Технический директор в METROPOL Гранд Отель Геленджик (AZIMUT Hotels)

Обязанности:

• Обеспечение надлежащего технического состояния зданий и сооружений, контроль соответствия требованиям и нормам в целях их безопасной эксплуатации, в том числе пожарной безопасности Отеля в целом
• Организация работы по разработке перспективных планов технического переоснащения и капитального ремонта Отеля, определению объектов профилактического, текущего и капитального ремонтов материальной базы, обеспечение своевременного составления технической документации на эти работы
• Взаимодействие с подрядными организациями в части произведения работ по улучшению состояния Отеля, проведения капитального ремонта, возведения новых зданий и сооружений, благоустройства территории
• Составление бюджета инженерно-технической службы
• Сотрудничество со всеми коммунальными и инспектирующими службами города

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт аналогичной работы от 5-ти лет
• Опыт работы в гостиничном бизнесе будет преимуществом
• Знание инженерных систем (сантехнических/вентиляционных)
• Знание нормативного законодательства в области инженерных систем

Условия:

• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Для иногородних сотрудников бесплатное проживание в корпусе для персонала
• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Оформление согласно ТК РФ
• Специальные скидки на проживание в Отелях Сети
• Бесплатное питание

Отклик: https://hh.ru/vacancy/54860737

3. Руководитель интерната лицея Сириус в образовательный фонд Талант и успех (Сочи)

Фонд Талант и успех учрежден 24 декабря 2014 года выдающимися российскими деятелями науки, спорта и искусства при поддержке и координации профильных министерств Российской Федерации. Председателем попечительского совета Фонда стал Президент России Владимир Путин. По его инициативе в 2015 году на объектах олимпийской инфраструктуры Фонд открыл Образовательный центр Сириус.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Наличие сертификатов, подтверждающих повышение квалификации
• Знание правил ведения необходимой отчетности и документации

Обязанности:

• Руководство деятельностью интерната
• Разработка должностных обязанностей работников
• Разработка проектов приказов и распоряжений
• Разработка графика работы сотрудников
• Контроль за созданием безопасных условий пребывания учеников, организация питания
• Контроль за качеством реализуемых программ по работе с детьми, соответствием форм, методов и средств работы с детьми их возрасту, интересам и потребностям
• Ознакомление персонала интерната с условиями труда с регистрацией в специальном журнале в день приема на работу
• Проведение инструктажа по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с учащимися
• Коммуницирование с родителями/законными представителями
• Сбор обращений, предложений, обратной связи по функционированию интерната
• Консультирование и информационная поддержка в режиме телефонных переговоров и электронной переписки

Условия:

• Питание
• Проживание для иногородних
• Служебный транспорт
• Корпоративная связь
• Медицинская книжка и ежегодный медицинский осмотр
• Официальное оформление
• Гарантии и компенсации в рамках ТК РФ
• Обучение и повышение квалификации
• Фирменные корпоративные подарки
• Льготы для детей работников в детском саду и Лицее Сириус
• Спортивные и досуговые мероприятия для работников и их семей
• Спортивный клуб для работников и их семей
• Программы дополнительного образования для работников и их семей
• Концерты для работников и их семей

Отклик: https://hh.ru/vacancy/54877407

4. Директор по развитию яхт-клуба в Burevestnik Group (Сочи)

Burevestnik Group - ведущий яхтенный холдинг РФ, специализирующийся на управлении яхтенной инфраструктурой (яхтенные порты, яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев, продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов.

Обязанности:

• Администрирование и развитие портовой инфраструктуры
• Взаимодействие в представителями местной и федеральной власти
• Организация и контроль работ собственных подразделений
• Финансовый контроль
• Поддержание причальных сооружений в надлежащем состоянии
• Участие в проектировании и реализации проектов по строительству марин
• Организация движения и швартовки судов в акватории яхтенного порта
• Взаимодействие с судовладельцами по организации зимнего отстоя и летних стоянок

Требования:

• Образование – высшее; специальное; судоводительское, управленческое
• Судоводительский опыт (приветствуется)
• Навыки в управлении портовой инфраструктурой, опыт работы в области портовой инфраструктуры не менее 5 лет
• Трудолюбие, лидерские качества, хорошие организаторские способности и коммуникативные навыки

Условия:

• Заработная плата: по результатам собеседования
• Форма занятости: постоянная, ненормированный рабочий день
• Офис: Сочи, Sochi Grand Marina by Burevestnik Group

Отклик: https://hh.ru/vacancy/48870195

5. Руководитель инфраструктурных проектов на курорт Роза Хутор (Сочи)

Обязанности:

• Планирование, разработка, управление инфраструктурными проектами курорта: облагораживание территории, строительство новых объектов и сервисов
• Работа с архитектурными бюро, бренд-буком курорта, застройщиками и строительными организациями
• Организация работы подрядчиков

Требования:

• Высшее образование, опыт работы в крупных компаниях
• Знание строительной специфики
• Архитектурное, инженерное или экономическое образование является предпочтительным
• Дополнительные профессиональные курсы по тайм менеджменту, управлению проектами являются плюсом
• Опыт ведения комплексных проектов, финансовые знания
• Четкий тайм менеджмент

Условия:

• Работа в команде профессионалов
• Полное соблюдение трудового законодательства
• ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и страхование от онко-заболеваний)
• Работа на территории курорта Роза Хутор
• Бесплатный корпоративный транспорт
• Мотивационный пакет (ски-пасс для сотрудника и ближайших родственников, скидки на услуги курорта)
• Жилье не предоставляется

Отклик: https://hh.ru/vacancy/54613309

6. Коммерческий директор в сеть санаториев Курорты Крыма (Ялта)

Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой политики на основе анализа и прогноза спроса и специфики рынка
• Ежедневный контроль исполнения планов продаж по всем ЦФО санаториев и отеля и своевременная корректировка открытых тарифов на продажу НФ
• Участие в разработке бизнес-планов отеля в части прогнозирования загрузки отеля и планируемой выручки по всем ЦФО
• Составление перспективных и текущих планов продаж
• Разработка и реализация СММ стратегии
• Обеспечение своевременной подготовки коммерческой документации
• Бюджетирование расходов коммерческого отдела и соблюдение бюджета
• Контроль разработки рекламных кампаний и мероприятий PR
• Контроль и анализ эффективности рекламы он-лайн и оф-лайн

Требования:

• Высшее образование (экономика, маркетинг и PR)
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в сфере гостеприимства
• Знание маркетингового анализа, планирования, принципов динамического ценообразования, финансового анализа, прогнозирования, бюджетирования, практические навыки продаж
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, креативность, стрессоустойчивость и сильные коммуникативные навыки

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Предоставление корпоративного проживания
• Интересные проекты и задачи
• Перспективы профессионального развития и самореализации

Откликнуться на почту: a.morokhovskaya@vizantgroup.ru

7. Коммерческий директор в Сочинский мясокомбинат

Сочинский мясокомбинат с 1937 года производит колбасные изделия в широком ассортименте, выпускает более 150 видов  продукции во всех ценовых сегментах. На сегодняшний день предприятие является лидером по объему выпускаемой продукции на Юге России и поставляет ее более чем в 250 городов России и Ближнего зарубежья: Азербайджана, Абхазии, Средней Азии.

Стратегические задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж предприятия, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности
• Управление региональной структурой продаж по всем каналам (федеральные и локальные сети, опт, экспорт, традиционная розница, HoReCa) в регионах ЮФО, СКФО
• Развитие качественной и количественной дистрибуции
• Выполнение плановых финансовых показателей, стандартов работы и уровня сервиса компании
• Формирование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и рекламной политики компании, программ продвижения товара
• Развитие и оптимизация каналов сбыта
• Осуществление контроля за реализацией товаров, планированием продаж
• Мониторинг конкурентной среды, рынка товаров и круга поставщиков
• Анализ потребительского рынка, исследования покупательского спроса, степень лояльности клиентов
• Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании
• Формирование бюджета и контроль его исполнения

Требования:

• Опыт работы в крупной компании (FMCG), в должности коммерческого директора/директора по продажам от 3 лет
• Наличие подтвержденного опыта развития дистрибуции (мясная или молочная промышленность приоритет)
• Подтвержденный успешный опыт заключения и развития федеральных и региональных контрактов
• Опыт управления торговыми командами
• Структурированные навыки управления ассортиментной политикой и ценообразованием
• Знание маркетинга и анализа продаж, знание экономических показателей и умение применять их в работе, уверенный пользователь ПК (Power Рoint, 1С, Excel)
• Выраженные лидерские качества, ориентация на результат, аналитический склад ума, владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования

Условия:

• Зона ответственности – управление продажами в полном объеме
• Конкурентная оплата труда
• Место работы – г. Сочи

Отклик: https://hh.ru/vacancy/54308363

8. HR Business Partner в сеть магазинов для дома и ремонта SPETZ (Симферополь)

Супермаркеты Spetz - это сеть специализированных магазинов для дома и ремонта. Первая сеть магазинов формата DIY в Крыму.

Для чего нужен HR BP: развитие производительности человеческого ресурса компании в соответствии с задачами и целями компании.

Кто нужен:

• Нужен "зрелый, осознанный" HR партнер, любящий вызовы и задачи сверх своей зоны комфорта
• Харизматичный лидер, умеющий правильно формировать и транслировать HR стратегию персоналу
• В меру системный (не бюрократ) администратор, новатор, имеющий позитивную жизненную позицию (стакан наполовину полон), гибкий, сотрудничающий в формате "win-win", стрессоустойчивый, любящий работу с цифрами, легко меняющий масштаб

Ключевые цели:

• Формирование культуры исполнительской дисциплины, в соответствии с утвержденными правилами в компании, отраженными в основных и специальных внутренних нормативных актах
• Наличие растущего тренда непрерывного роста производительности персонала, основанный на развитии компетенций, качественном рекрутинге, эффективной системе мотивации
• Вовлечение персонала в формирование системы адхократической организационной культуры, основанной на культивировании инноваций, технологичности, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человечности в лидерстве, наращивании ресурсов (материальных, человеческих, интеллектуальных), лидерстве на рынке

Кандидат, имеющий успешные кейсы в своем бэк-граунде:

• По формированию комплементарной команды топ-менеджеров
• По разработке результативных систем мотивации
• Проектов по развитию талантливого персонала
• Проектов по формированию организационной культуры в соответствии с целями компании и собственника
• Проектов по внедрению системы непрерывных изменений, и формировании потребности у персонала в этих изменениях, их внедрении и переводу в системную операционную работу
• Проектов по вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала

Условия:

• Оплачивается квартира для иногородних
• Количество персонала в группе компаний: 600 сотрудников

Отклик: https://hh.ru/vacancy/54968255

9. Директор по маркетингу в ресторанную компанию FOOD EXPERT (Севастополь)

Компания FOOD EXPERT - это объединение экспертов в сфере ресторанного бизнеса и ритейла. 
Компания растет и запускает новые проекты, поэтому открывает конкурс на позицию Директора по маркетингу с опытом работы в сетевом ресторанном бизнесе или в фуд-ритейле от 3-х лет, который выведет свою команду на эффективность и с помощью маркетинговых инструментов поможет достичь общих целей. Ценят профессионализм, проактивность, трудолюбие, широкий кругозор, желание расти и создавать, любознательность, высокие аналитические способности и креативность.

Задачи:

• Планирование и реализация маркетинговой стратегии развития Торговых марок
• Комплексная оценка эффективности реализованных маркетинговых мероприятий и каналов продвижения
• Планирование, разработка, координация и проведение работ по рекламной активности проектов
• Подготовка и запуск новых продуктов, контроль соответствия календарю событий по брендам, включая ввод новых изделий/меню и новых проектов
• Выстраивание и совершенствование маркетинговых бизнес-процессов
• Комплексная поддержка бизнеса в достижении экономических показателей
• Профессиональное и личное развитие сотрудников отдела маркетинга

В представлении компании, идеальный кандидат должен иметь:

• Высшее образование в сфере менеджмента, маркетинга, стратегического развития
• Опыт руководства подразделением маркетинга от 3 лет
• Опыт эффективного управления командой от 3 лет
• Глубокое понимание процессов в сфере маркетинга и рекламы
• Умение работать с конверсией, находить самые выгодные и эффективные каналы привлечения трафика
• Владение навыками маркетингового анализа, планирования и организации промоакций
• Системность мышления, лидерские качества, ориентация на результат, стратегическое мышление, высокий уровень управленческих компетенций, проактивность, высокий уровень ответственности за результат

Компания готова предложить:

• Долгосрочное сотрудничество и возможности расти вместе с командой, развивать собственный потенциал и реализовывать новые интересные проекты
• Релокация в один из самых солнечных и теплых городов на берегу Черного моря – в город-герой Севастополь
• Достойный уровень оплаты труда (по результатам собеседования)

Откликнуться на почту: hr.horeca@bk.ru

10. Региональный директор по продаже медицинского оборудования в компанию-поставщик медицинской продукции ТРИММ (Сочи)

Группа Компаний ТРИММ работает в медицинской сфере более 30 лет. ТРИММ прошла свой практический и тернистый путь от создания небольшого производства медицинских изделий и дистрибуции до интегратора медицинских технологий различного уровня и сложности.

Кого ищут:

• Будущего коллегу и возможного партнера, который хочет эффективно работать, серьезно зарабатывать, иметь свою зону ответственности и принятия решений
• Руководителя, который готов погрузится в организацию процесса продаж медицинского оборудования и ставить рекорды, быть лучшими в своей сфере
• Руководителя, который сможет организовать коллектив решать с которым вместе будет по силам любые задачи поставленные головным офисом
• Руководителя, который сможет привлечь и удержать, развить и вырастить сотрудничество с заказчиками, от небольшого медицинского кабинета, до корпорации с тысячами сотрудников
• Амбиции, результативность и инициативность будут достойно оценены

Требования к успешному кандидату:

• Высшее образование
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, iOS и т.д.
• Уверенный пользователь CRM программ
• Опыт в продажах сложного технического оборудования от 5-ти лет (предпочтительно сфера медицинского оборудования)
• Опыт руководства командой отдела продаж, постановки задач и планирования мероприятий с дальнейшим контролем выполнения и внесением корректировок
• Навык активного установления деловых контактов на разных уровнях
• Отличные навыки ведения переговоров с контрагентами, работы с возражениями
• Опыт взаимодействия с государственными структурами будет вашим преимуществом
• Развитые аналитические способности, умение работать в условиях многозадачности

Профессиональные обязанности:

• Реализация стратегии развития продаж, определение основных векторов развития
• Планирование, бюджетирование продаж и реализация поставленных целей
• Подготовка и ведение переговоров на уровне ключевых лиц региона (ЛПУ, Министерство здравоохранения, Администрация города/области)
• Продвижение проектов по продаже продукции компании, формирование спроса в ЛПУ
• Анализ рынка и конкурентов
• Руководство командой региональных менеджеров (набор собственной команды) организация и контроль их работы

Условия работы:

• Привлекательный уровень заработной платы, ежегодные бонусы
• Расширенный компенсационный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
• Офис категории «А» в центре города Сочи (на против ЦЖВ)
• Персональный автомобиль предоставляет работодатель
• Возможности для профессионального роста и развития в уникальной производственно-торговой международной компании с командой профессионалов
• Возможность карьерного роста с переходом в центральный офис г. Москва

Откликнуться на почту: mag@trimm.ru

11. Начальник производства в фармацевтическую компанию ЮжФарм (ст. Троицкая, Краснодарский край)

Компания ЮжФарм основана в 2007 году и является современным фармацевтическим предприятием Краснодарского края, имеющим историю становления и развития от небольшого производственного участка, производящего препараты антисептического и дезинфицирующего действия, до современного промышленного производства с объемом выпуска продукции более 60 млн. упаковок в год.

Обязанности:

• Организация и руководство процессом выпуска лекарственных препаратов в соответствии с "Правилами организации производства и контроля лекарственных средств"
• Анализ результатов деятельности производства, ежедневный отчет по производству
• Контроль правильности и своевременности ведения технической документации, документации по учету ТМЦ, выработки и т.д.
• Руководство коллективом

Требования:

• Опыт работы на фармпредприятии
• Профильное высшее профессиональное образование
• Опыт работы в сфере управления и планирования производства
• Аналогичный руководящий опыт работы
• Уверенный пользователь ПК (1С УПП/ERP, Word, Excel)

Условия:

• Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования
• Вакансия подразумевает релокацию
• Официальное трудоустройство
• Полный соцпакет
• График работы - 5/2, возможны командировки
• Место работы: ст. Троицкая (Нефтепромплощадка) Крымский район (находится между городами Славянск-на-Кубани и Крымск)
• Корпоративный транспорт из г.Славянска-на-Кубани, ст. Троицкой, г. Крымска
• Иногородним - предоставление жилья в г. Славянск-на-Кубани или в г. Крымск

Откликнуться на почту: personnel@yuzhpharm.ru

12. Руководитель отдела персонала в клинический санаторий Полтава (Саки, Крым)

Обязанности:

• Организация процесса планирования и подбора персонала, в том числе личное закрытие вакансий
• Постановка процесса адаптации новых сотрудников
• Мониторинг рынка труда, анализ уровня заработных плат
• Составление и контроль плана обучения и развития сотрудников
• Организация работы по блокам: оценка и развитие персонала; мотивация и вовлеченность персонала
• Продолжение работы по трансформации корпоративной культуры
• Разработка и внедрение профильных ЛНА и распорядительных документов, контроль за их соблюдением
• Курирование КДП, решение сложных кадровых вопросов
• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Составление и контроль бюджета отдела
• Организация и контроль работы отдела персонала (менеджер по персоналу и специалист по КДП в подчинении)

Требования:

• Законченное высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
• Продуктивный опыт работы от 5-и лет на руководящей должности в направлении HR
• Опыт управления HR-процессами: подбор, аттестация, адаптация, оценка и развитие персонала
• Опыт описания, систематизации и контроля HR-бизнес процессов (должностные инструкции, программы адаптации персонала, регламенты, порядки, политики, положения)
• Опыт разработки и внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности, внесения корректировок и контроля выполнения
• Опыт контроля за корректностью ведения кадрового делопроизводства

Условия:

• Конкурентная, официальная и своевременная оплата труда
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 часов
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней, дополнительно 6 дней за ненормированный рабочий день
• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца

Откликнуться на почту: hr3@poltava-crimea.ru

13. Управляющий на запуск нового отеля в сеть санаториев Курорты Крыма (Балаклава)

Курорты Крыма – сеть санаториев и отелей, которая объединяет известные южнобережные здравницы Ай-Петри, Мисхор, Дюльбер и Морской прибой, а также уникальный бутик-отель Дача Рахманинов.

Обязанности:

• Реконструкция и запуск отеля в Балаклаве
• Открытие кафе по франшизе
• Работа с поставщиками и контрагентами
• Подготовка документации и формирование отчетности
• Подбор персонала
• Внедрение стандартов и обучение сотрудников
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами

Требования:

• Опыт работы в должности управляющего отелем/гостиницей либо менеджером проектов
• Способность принятия решений
• Высокий уровень ответственности
• Локальный маркетинг
• Нацеленность на максимальный результат в развитии организации
• Работоспособность, стрессоустойчивость
• Системность

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 пн-пт 9.00 – 18.00
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов и др.)
• Интересная работа в команде профессионалов

Откликнуться на почту: a.morokhovskaya@vizantgroup.ru