Девелоперская группа компаний Самолет в поиске сотрудников.
ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.
1. Руководитель управления инвестиционного планирования (Москва)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76137085
2. Руководитель направления по компенсациям и льготам (Москва, Удаленно)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75964199
3. Руководитель группы продаж (Москва)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76042178
4. Владелец продукта (корпоративное финансирование) (Удаленно)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72918533
5. Руководитель направления (HR) (Санкт-Петербург)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76399602
6. Руководитель направления лидерских программ (Москва)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75829542
7. Руководитель направления CRM-маркетинга (Москва)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75845814
8. Руководитель отдела бизнес-анализа (Москва)
Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75789585
9. Руководитель отдела HR-бренда работодателя (Москва; Удаленно)
Ваша зона ответственности:
- Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
- Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
- Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
- Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
- Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
- Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
- Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
- Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
- Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
- Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR
Пожелания компании:
- Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
- Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
- Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
- Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
- Навык построения эффективных коммуникаций
- Понимание бизнес-процессов в HR
- Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru
10. Руководитель отдела внутренних коммуникаций (Москва; Удаленно)
Зона ответственности:
- Разработка стратегии и единой системы внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры
- Работа с различными каналами коммуникаций
- Создание эффективных внутренних коммуникаций и единого информационного пространства для сотрудников
- Работа с командой
- Разработка и внедрение корпоративной культуры, участие в рабочей группе по формированию корпоративных ценностей, их каскадирование и популяризация среди сотрудников
- Разработка и реализация коммуникационных кампаний в рамках потребностей организации
- Организация и проведение корпоративных мероприятий
Пожелания компании:
- Опыт развития каналов внутренних коммуникаций и организации корпоративных мероприятий
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности, в крупной (от 1000 чел.) компании - от 6 лет
- Опытный пользователь Power Point
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
- График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
- Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная
- Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
- Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
- Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
- Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке
Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru