10 вакансий с зарплатой выше 400 т.р.

10 новых карьерных возможностей с зарплатой выше 400 т.р.

1. Коммерческий директор в компанию по продаже оборудования для майнинга ASGard (Москва)

ASGard входит в Топ 5 компаний РФ в сфере продажи оборудования для майнинга криптовалют и готовых IT решений для блокчейн разработок.

Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании на рынках В2В и В2G
• Проведение анализа динамики и технологии продаж, определение ключевых показателей эффективности продаж в целом, выработки предложений по повышению объема продаж
• Развитие и увеличения продаж, развитие существующих каналов продаж и разработка новых каналов, выбор наиболее перспективных каналов, формирование эффективного алгоритма работы каждого канала продаж
• Построение и внедрение процессов, повышающих эффективность работы отделов коммерческого подразделения (отделы продаж, маркетинга, закупок)
• Управление ценовой и ассортиментной политикой компании
• Активное ведение переговоров с клиентами
• Разработка и формирование отчетности по продажам и прибыли от продаж
• Разработка и аналитика ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности сотрудников коммерческого блока
• Контроль за исполнением договорных обязательств клиентов и поставщиков
• Проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами

Требования:

• Высшее образование (как плюс финансовое, экономическое)
• Опыт работы на должности коммерческого директора от 3 лет с годовым оборотом не менее 3-х млрд в год
• Преимуществом будут кандидаты с опытом из ритейла сотовой связи, розница телефоны, e-commerce
• Опыт управления коллективом
• Развитые стратегические, лидерские, коммуникативные компетенции, проактивность и желание расти в профессиональной сфере
• Знание ПК на продвинутом уровне, Битрикс 24 и ведение отчетности

Условия:

• График работы 5/2
• Интересные задачи и возможности развития
• Окладно-премиальная система оплаты труда (от 500 тыс. руб.)
• Чай, кофе + прочие радости для сотрудников

Отклик на почту: asgardgroup77@yandex.ru

2. Директор по персоналу в фармацевтический холдинг Монастырев (Москва) 

Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 25-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.

Успешный кандидат:

• Профессионал, исследователь, инноватор с философией и образом жизни предпринимателя
• Человек, готовый стать вкладом в создание новой отрасли, цель которой сделать каждого человека в России и мире Здоровым и Счастливым
• Человек, открывший своё предназначение и готовый в потоке его реализации ставить цели и ценности развития Человечества наравне, а порой и выше собственных интересов
• Живой, свободный, счастливый и сильный Человек с бесконечной жаждой развития и улучшения себя и окружающего мира
• Честный, открытый и ответственный командный игрок в потоке созидания и сотворчества создающий неординарные результаты во всех сферах своей жизни
• Менеджер, управление для которого в первую очередь — это вовлечение и обучение, поддержка и вдохновение партнеров и сотрудников, создание слаженного действия и высоких результатов
• Человек, которого вдохновляет создание инновационной Живой компании-лидера на Российском рынке с последующей ее трансформацией в глобальное Общество Мудрости и Процветания
• Здоровый во всех отношениях Человек, готовый встать на путь самосовершенствования и развития вместе с Холдингом "Монастырёв и Компания"

Ожидаемый результат от роли в горизонте до 3 лет

• «Монастырёв.рф» - самый эмоционально привлекательный бренд при выборе товаров и услуг для здоровья, входит в ТОП-10 лучших брендов России
• Компания Монастырёв - федеральный бренд с философией национального уровня, притягательный для клиентов и партнеров, дополняющих и усиливающих энергию бренда
• Качественно построен и успешно работает омникальнальный ритейл и маркетплейс товаров и услуг в области интегрального здоровья, поддержке здоровья и развития человека на всем протяжении жизни
• Деятельность и идеология компании - основа новой отрасли, которая через три года станет очевидной и востребованной для потребителей, производителей, инвесторов и других интерессантов
• В компании счастливые здоровые сотрудники, реализующие свое творческое предназначение через деятельность в компании

Зоны ответственности:

• Ответственность за соответствие методов и подходов в управлении персоналом идеологии и философии компании
• Ответственность за определение пути к достижению стратегических ориентиров и целей в управлении персоналом и реализации стратегического замысла компании
• Организация эффективной работы, формирование управленческой команды нового типа – Живой команды единомышленников, заинтересованных в создании новой отрасли, а также в реализации и распространении философии и идеологии компании
• Целостное управление персоналом, управление результативностью, развитием персонала, его вовлеченностью и удовлетворенностью
• Инициирующая роль в формировании корпоративной культуры
• Совместно с командой создание интеграционных решений для экосистемы поддержания здорового образа жизни (ЗОЖ) в компании
• Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям и территориям присутствия
• HR-аналитика и отчетность по территории и подразделениям
• Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество
• Управление эффективностью персонала через HR-инструменты и процессы
• Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов
• Публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда, притягательности идей и форматов, предлагаемых компанией

Основные требования к кандидату:

• Опыт управления территориально распределенным бизнесом в качестве директора по персоналу и корпоративному развитию
• Опыт создания и развития устойчивых и успешных управленческих команд
• Опыт развития бизнеса и управления изменениями, опыт упрощения и повышения прозрачности управления
• Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек
• Опыт выхода и освоения новых территорий и рынков
• Практический и инструментальный опыт в аналитике и стратегическом анализе
• Опыт успешной реализации розничных и цифровых проектов федерального масштаба
• Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности
• Образование в области психологии, менеджмента, проектного управления
• Международный и межкультурный опыт коммуникации, сотрудничества, междисциплинарных, социально ориентированных проектов
• Устойчивый навык позитивной и развивающей обратной связи, наставничества, поддержки развития
• Глубокие и практико-ориентированные знания в области психологии управления, мотивации и ее особенностей, типологии корпоративных культур
• Успешный опыт разработки и внедрения управления по целям и по ценностям, и цифровых методов в управлении персоналом
• Системный подход к организации управления персоналом
• Коучинг-подход, фасилитация, медиация

Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• ЗП от 500 тыс. руб.
• Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой)
• Возможность получения опциона
• Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании
• Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
• Помощь с переездом в Москву

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/67880222

3. IT-директор в фармацевтический холдинг Монастырев (Москва)

Монастырев.рф - аптечная сеть и официальная IT-компания. 

Зоны ответственности:

• Формирование IT архитектуры и стратегии развития IT компании
• Создание команды IT службы и постоянное развитие её эффективности
• Обучение и поддержка развития сотрудников IT службы
• Развитие IT процессов компании: исследования, создание и разработка продуктов и технологий, эксплуатация, инструменты аналитики, получение обратной связи, тестирование, развитие продуктов, технологий и так далее
• Обоснование, организация и контроль процесса разработки всех внутренних и внешних IT продуктов, технологий и решений
• Организация разработки MVP продуктов, быстрых тестов гипотез, процесса кастомер девелопмента, A/B тестирования
• Организация развития стандартов и регламентов в области IT инфраструктуры
• Подготовка технической и разрешительной документации на IT решения и продукты компании
• Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации
• Внедрение и поддержка сетевой инфраструктуры и системы внешних интеграций продуктов и технологий компании
• Организация 24/7 бесперебойной работы продуктов, оборудования, инфраструктуры и системы поддержки пользователей
• Поиск и внедрение IT-инструментов и решений для увеличения эффективности компании на всех уровнях, в том числе совершенствование внутренних IT-систем компании, систем агрегации и аналитики показателей, автоматизация процессов, улучшение качества коммуникаций внутри компании
• Постоянный скрининг IT рисков и управление ими с учетом развития рынка IT технологий

Личностные качества:

• Эмпатия и эмоциональная компетентность
• Выраженные лидерские и предпринимательские качества
• Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать
• Умение принимать и давать честную обратную связь
• Доброжелательность открытость и уважение к окружающим
• Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации

Работа в Холдинге "Монастырёв и Компания" - это:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами
• ЗП от 500 тыс.руб.
• Возможность получения опциона
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом
• Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса - возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/67880242 

4. Директор по маркетингу в компанию-производитель вафель Акульчев (Москва)

Акульчев - первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие, нацеленное на будущее. Сегодня компания работает на рынках России, Беларуси, Казахстана и других стран СНГ.

Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь
• Уютный офис
• Возможность профессионального развития
• Высокий уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом( от 400 тыс.руб.)

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/66909211

5. Head of IT Operations в финтех-компанию WIO (ОАЭ)

WIO is The all-in-one digital financial platform created to reboot banking for everyone.

Role & Responsibilities:

• Build and manage a capable support team to handle third level software support services through Jira Service Management
• Organize and oversee on-call function through Opsgenie
• Participate in the design and development of Customs software solution with exposure to supportability capability of targeted systems
• Manage the performance of support team as per the identified KPIs
• Participate in the planning and implementation of SLAs between hosting data centers and IT Operations
• Maintain established SLA boundaries for software support services
• Maintain service management repository for software incidents and coordinate the efforts for registering software/ functional problems as identified from incoming incidents patterns
• Raise maintenance requests for the development of packaged procedures and function for repeated support scenarios
• Develop Operational Guides for 2nd and 1st level support to handle tasks that are packaged in user’s friendly functions and pass their responsibility to 2nd and 1st support team
• Achieve results through acknowledged technical, communication and leadership ability
• Ensures the proper training of support team to be able to cope with expected support load
• Implement and maintain effective IT support processes including Incident management, problem management, change management, configuration management and release management based on ITIL framework
• Contribute in the creation and maintenance of Configuration Management Library

Offer:

• Wage: from 10 000 $ + Bonus up to 6 months of your monthly salary (Tax Free)
• Great compensation package based on experience and level + TAX FREE in the UAE
• Flight Allowance: AED 2,500 - 5,000 once a year for you and each of your dependents (dependents include spouse and children) - range depends on where the home country is. For Russia, it is AED 3,500
• Relocation Allowance: AED 22,000 if you are moving by yourself, AED 26,000 if you are moving with your spouse or AED 30,000 if you are moving with your spouse and children – this is a one-time allowance that will be paid after you physically relocate
• Annual Bonus: End of year bonus depending on your performance (up to 6 months of your monthly salary)
• Work life balance is important to us so you would have 28 working days holidays + up to 15 national holidays per year
• Visa and Health Insurance included for you and your dependents, flexible working hours, 2 days per week WFH policy, and many more to come
• Joining a green field company and participate in the early discussion to shape our engineering processes & culture
• Working in a cool and relaxed international environment. English will be the main language
• Peering with talented engineers coming from most relevant tech companies all over the world

Отклик по ссылке: https://geekjob.ru/vacancy/62de7270491d103f6b0d5414

6. Исполнительный директор в IT-компанию (Россия)

Что делать:

• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании
• Стратегическое планирование развития компании и реализация этих планов
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Планирование и контроль финансовых показателей, увеличение прибыли
• Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения

Требования:

• Опыт управления Т компанией от 1 млрд. руб. выручки в год в Б2Ь рынке
• Опыт успешного управление штатом от 500 человек
• Опыт работы в Тв режиме стартапа
• Опыт работы на зарубежном рынке (желательно)
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения (люди, бизнес-процессы, финансы, затраты и т.д.)

Условия:

• зп от 500 000 руб.
• Релокационный пакет

Отклик на почту: hrd@marketguru.io

7. Финансовый директор в российскую производственную компанию (продукты питания) (Москва)

Основные задачи:

• Управление финансовым блоком компании (бухгалтерия, ПЭО, казначейство, юридический отдел), участие в стратегическом планировании и операционной деятельности
• Построение и оптимизация бизнес-процессов финансового блока
• Разработка и внедрение системы централизованного финансового управления по всем юридическим лицам
• Построение системы финансового моделирования от бизнеса, совершенствование системы налогового и управленческого учёта, планирования, контроля и анализа
• Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения
• Управление финансовыми рисками, финансовое прогнозирование
• Прогнозирование и эффективное распределение cash flow
• Взаимодействие с банками, аудиторами и надзорными органами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы в производственных компаниях обязателен
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами
• Практический опыт формирования бюджета и внедрения управленческой отчетности
• Умение строить полную финансовую модель (PL,CF)
• Сильные управленческие навыки, умение эффективно работать в команде

Условия:

• Доход от 6 млн. в год (Зарплата 400000 рублей + KPI + годовой бонус)
• Подчинение собственнику бизнеса

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/67668928

8. Директор по закупкам (одежда, обувь, игрушки) в крупнейшую федеральную розничную сеть (Москва)

Обязанности:

• Полное управление категорией Детство (одежда, обувь, игрушки)
• Управление ассортиментом, закупками по своей категории
• Планирование, бюджетирование
• Поиск новых и ведение текущих поставщиков (Европа, Америка, Азия, Россия)
• Переговоры с поставщиками, заключение договоров на поставку
• Посещение выставок, командировки
• Управление персоналом, подбор персонала в команду (байеры / категорийные менеджеры)

Требования:

• Обязательно опыт управления какой-либо категорией из Детства от 3-х лет
• Опыт закупок в Детстве от 5-х лет
• Знание рынка данной категории
• Отличные аналитические способности, отличное знание категорийного менеджмента
• Управленческий опыт
• Хороший английский язык, достаточный для общения с поставщиками
• Высшее образование

Условия:

• Финансовые условия: зп от 310 000 руб до 620 000+ годовой бонус
• Комфортабельный офис в 500 м от метро внутри ТТК
• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление по ТК РФ, полностью официальная зарплата, ДМС, соцпакет
• Корпоративные курсы английского

В сопроводительном письме необходимо указывать товарные категории с которыми вы работали.

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/67626292

9. Руководитель производственно-коммерческого блока в крупную торговую сеть магазинов товаров для дома и текстиля (Москва)

Обязанности:

• Руководство доходными подразделениями компании
• Обеспечение ТМЦ
• Оптимизация и эффективное управление бюджетом, снижение затрат
• Анализ и оценка коммерческой деятельности
• Постановка целей и контроль команды
• Консолидация потоков и планов
• Поиск и внедрение новых продуктов
• Управление вверенными подразделениями (снабжение/продажи)

Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Желательно опыт в сфере розничной торговли текстилем/товары для дома
• Знание рынка
• Опыт внедрения новых продуктов
• MBA
• Знание CRM-систем
• Опыт работы с годовым оборотом более 10 млрд
• Способность провести глубокий анализ коммерческой деятельности
• Коммуникабельность
• Гибкость
• Трудолюбие

Условия:

• ЗП от 800 тыс. руб.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы 5/2 с 10 до 18
• Подчинение владельцу бизнеса
• Высокий уровень ответственности
• Возможны командировки 2-3 раза в месяц

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/55443800

10. Заместитель генерального директора по продажам (направление HoReCa) в компанию промышленного производства (Москва)

Компания - лидер рынка с более чем двадцатипятилетней историей развития, входящей в Топ-20 промышленного производства.

Обязанности:

• Формирование годового плана продаж по клиентам, контроль Sell-In & Sell-Out
• Планирование и бюджетирование
• Внедрение современных технологий по продажам
• Доработка и реализация стратегии развития продаж (каналы: федеральные сети, онлайн, оффлайн, продажи конечным пользователям через платформы маркетплейсов)
• Соблюдение вверенных бюджетов
• Участие в подготовке и реализации плана маркетинговых мероприятий. Формирование, проведение и контроль маркетинговых акций в сетях, интернет-магазине, оптовых каналах
• Развитие клиентской базы
• Установления долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками
• Организация работы региональной службы продаж
• Выработка рекомендаций по оптимизации ассортимента товаров и услуг
• Управление коллективом более 150 чел
• Увеличение прибыли, прирост доли в рынке
• Подготовка отчетности Генеральному директору и Совету директоров.
• Участие в разработке новых продуктов, вывод на рынок, прогноз продаж, контроль выполнения планов
• Развитие бизнеса компании на территории Турции
• Выполнение KPIs
• Личное курирование ключевых клиентов. Ведение переговоров с первыми лицами партнеров
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Подчинение Генеральному директору (Совету директоров)

Требования:

• Опыт кросс-функционального построения процессов
• Знание и понимание рынка ХОРЕКА, FMCG
• Успешный опыт работы от 4х лет на руководящих позиция
• Дополнительное бизнес–образование приветствуется
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки проведения переговоров
• Готовность к командировкам в регионы
• Английский язык, как преимущество
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации

Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и ожиданий кандидата (достойный оклад от 650 тыс. руб.+ %)
• Возможность пройти обучение английскому языку
• Годовой бонус в зависимости от выполнения KPI
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/48641987