Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В ВТБ требуется Директор по управлению портфелем проектов (управление бюджетирования).   Обязанности:

• Ведение проектов: подготовка документации по проекту (бюджет, календарный план, окупаемость, архитектура), защита, контроль сроков, результатов и бюджета, управление рисками, коммуникации с заинтересованными сторонами;
• Согласование потребностей со смежными подразделениями и заинтересованными сторонами, управление приоритетами по реализации задач, координация работ проектных команд;
• Управление жизненным циклом ИС/продукта, участие в формировании стратегии развития, выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия команд;
• Взаимодействие с большим количеством контрагентов и выстраивание доверительных отношений с ключевыми заказчиками, выстраивание коммуникации с регулярными статусами, обратной связью и презентацией результатов.

  Требования:

• Высшее образование( ИТ, финансы);
• Опыт управления крупными проектами/программами проектов от 5-ти лет;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Знание проектного управления (waterfall, agile), понимание практик продуктового управления;
• Знание финансов и основ экономики;
• Базовые знания и опыт работы с генеративными AI-моделями как в профессиональной, так и личной сфере;
• Наличие сертификатов в области проектного управления (как преимущество).

  Откликнуться с резюме.

В Билайн ищут Бизнес-партнера по ИИ.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня. ИИ-бизнес-партнер – это «агент» ИИ-трансформации в компании, выступающий связующим звеном между бизнес-функцией и технологиями искусственного интеллекта. Он помогает конкретному подразделению извлекать пользу из возможностей ИИ и добиваться измеримых бизнес-результатов за счет внедрения портфеля новых решений. ИИ-бизнес-партнер направляет лидеров функции и их команды через все этапы ИИ-трансформации – от формирования стратегии до реализации проектов – но при этом не берет на себя управление созданием отдельных ИИ-продуктов.   Итак, вам предстоит:

• Стратегическое планирование ИИ-трансформации функции и постановка целей.
• Разработка плана действий в рамках программы ИИ-трансформации.
• Управление портфелем ИИ-инициатив функции.
• Обоснование инициатив и привлечение ресурсов.
• Координация с центром экспертизы и другими подразделениями.
• Управление поиском внешних решений и инноваций.
• Поддержка внедрения, обучение и управление изменениями.

  Будут рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть опыт: 

• Стратегического планирования ИИ-трансформации функции и постановки целей.
• Разработки плана действий в рамках программы ИИ-трансформации.
• Управления портфелем ИИ-инициатив функции.
• Обоснования инициатив и привлечения ресурсов.
• Координации с центром экспертизы и другими подразделениями.
• Управления поиском внешних решений и инноваций.
• Поддержки внедрения, обучения и управления изменениями.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат работы 3/2 (офис/удаленно).

В сеть кофеен CofeFest требуется Исполнительный директор.   CofeFest — пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Ключевой вызов роли: Создать управляемые, прозрачные и масштабируемые операции, обеспечить выполнение финансовых целей, улучшить планирование и четкий спрос по критериям с подразделений, усилить KPIs и борьбу за прибыль каждого подразделения, реализовать стратегические проекты и выстроить процессы так, чтобы компания росла быстрее, органичнее и стабильнее.   Что предстоит делать:

• Управлять операционной системой: процессы и структура, логистика, клиентский путь, качество, структура регулярных встреч и отчетов
• Обеспечивать выполнение стратегии, тактических планов и проектного портфеля Собственника
• Укреплять финансовый контур: бюджет, P&L, маржинальность, рентабельность продаж и маркетинга, усиливать KPIs и мотивацию команд, управление через показатели и краткосрочное планирование (план-факт на еженедельном цикле)
• Развивать коммерческий блок: ассортимент, маркетплейсы, клиентские метрики (NPS, LTV), закупки и продажи
• Руководить людьми: оргструктура и оценка, найм, развитие лидеров и KPIs, кадровые решения, повышение eNPS
• Развитие смежных новых бизнесов: Академия (получена государственная лицензия), Обучение, Франшиза
• Повышать эффективность и автоматизировать ключевые операции: четкий спрос с каждого по SMART целям и задачам
• Развивать корпоративную культуру, стандарты работы и систему управления

  Критерии успеха:

• Предсказуемая операционная система бизнеса, работающая без участия основателя на цикле ежемесячно\еженедельно\квартально
• Прозрачные критерии успеха, правила и кодекс работы каждого сотрудника
• Выполнение финансовых целей и улучшение ключевых показателей бизнеса и сотрудника на участке
• Реализация проектов в срок с четкими измеримыми KPIs
• Рост эффективности, автоматизации и управляемости процессов
• Сильная команда и эффективная оргструктура

  Вы подходите, если у вас есть:

• ≥5 лет опыта в операциях производства, сетевой розницы или HoReCa, e-commerce, / маркетплейсы / B2C / B2B
• ≥3 года опыта в управлении командой (7+ прямых подчиненных и 30+ штат), желательно в рознично производственном и логистическом цикле
• Системное мышление, аналитичность
• Умение работать в матричной структуре с подразделениями
• Ориентированность на результат, а не процесс
• Дисциплина и самомотивация
• Управленческая зрелость и точная коммуникация

  Что вы получите:

• Финансовая стабильность и мотивация (базовый доход + kpis)
• Прямое влияние на ключевые показатели и стратегическое развитие компании с дальнейшей мотиваций (KPIs)
• Управленческий контроль над всей операционной системой бизнеса
• Партнёрскую работу с владельцем и высокий уровень автономии
• Работа с уже выстроенной системой управления и возможностью её масштабировать
• Центральный офис 30 человек: аналитика и финансы, бухгалтерия, юристы, hr и Академия, маркетинг и молодой отдел внешних продаж
• Возможность создавать новые направления бизнеса в бизнесе: франшизы, кейтеринг, доставки и оптовое развитие, дистрибуция в регионы

  Преимущества работы в компании:

• Финансовая стабильность
• Свобода для инициатив, результативность влияющих на бизнес
• Возможность профессионального роста — вертикального и горизонтального
• Среда благоприятная для инноваций, качественный вкусный продукт, за которым возвращаются снова и снова
• Социально значимый продукт и проект
• Все нужные инструменты для эффективной работы

  Кто точно не подойдёт:

• Реактивные «пожарные» менеджеры, не умеющие строить процессы
• Специалисты без финансовой грамотности и аналитики (P&L, маржинальность, ROE)
• Руководители, которые держат операции вручную, не делегируют и не контролируют других
• Кому нужен постоянный контроль и мотивация владельца

  Если вы готовы управлять всей операционной системой, влиять на ключевые показатели и строить масштабируемый e-commerce-бизнес — отправляйте резюме. Рассматривают только кандидатов, способных брать ответственность и работать на уровне первых лиц.   Откликнуться с сопроводительным письмом. Укажите ваши финансовые ожидания, базовый доход на испытательный срок, и дальнейший доход база + kpis.

В ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ (АКРОН ХОЛДИНГ) открыта вакансия Заместителя генерального директора по коммерческим вопросам.   ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ в составе ГК "Акрон Холдинг"— предприятие в городе Подольске, специализирующееся на производстве кабельно-проводниковой продукции. С 1941 года завод производит кабели и провода высокого качества, и по праву занимает одну из лидирующих позиций в сегменте. Высокое качество выпускаемой продукции обеспечивается наличием на предприятии современного технологического оборудования, высококвалифицированных сотрудников.   Обязанности:

• Реализация стратегии развития Компании для занятия лидирующей позиции на рынке в своем сегменте
• Развитие продаж кабельно-проводниковой продукции на территории РФ и стран СНГ
• Построение эффективной системы продаж; анализ и корректировка имеющейся системы продаж, поиск новых возможностей
• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) и контроль их выполнения
• Управление штатом: координация работы, обучение, развитие, мотивация
• Проведение эффективных b2b переговоров на разных уровнях
• Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами (личные продажи — обязательны, продажи отдела)
• Анализ рынка и конкурентов
• Управление ценовой политикой и ассортиментом
• Мониторинг выполнения планов по продажам, анализ отклонений от поставленных целей
• Участие в маркетинговых активностях
• Разработка и внедрение эффективных инструментов и процессов для улучшения работы отдела
• Формирование бюджета отдела, управление затратами и достижение финансовых показателей
• Прогнозирование и минимизация рисков, связанных с изменениями на рынке, задержками поставок и другими внешними факторами
• Регулярная отчетность перед руководством компании о результатах работы отдела

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы коммерческим директором/директором по продажам не менее 5ти лет
• Опыт работы в производственной кабельной компании, глубокие знания рынка кабельной продукции, технологий производства и особенностей спроса
• Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, инженерии или смежных областях)
• Успешный опыт построения эффективной коммерческой службы: формирование отдела и обучение команды
• Знания и навыки стратегического планирования
• Наработанная база по ключевым клиентам
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента, заключение крупных сделок, ведение контрактов
• Знание финансового анализа, составление отчетности и планов по продажам, бюджетирование
• Опыт оптимизации бизнес-процессов
• Управленческие навыки, выраженные лидерские качества, нацеленность на результат, стратегическое мышление
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в кабельной промышленности
• Место работы город Подольск (10 минут пешком от ж\д Подольск)

  Компания предлагает:

• Сильный бренд работодателя
• Работа в команде амбициозных профессионалов, лучших коммерсантов холдинга
• Участие в интересных проектах по развитию бизнеса филиала
• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Достойная заработная плата, уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Возможность обучения за счет компании, корпоративный МВА
• Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Продажи — это не просто цифры, это результат вашей работы. Сделайте следующий шаг к успешной и эффективной стратегии для роста!

Студия дизайна и мультимедиа Sila Sveta в поиске Art Director-а.   Вместе с дизайнерами и креативным директором вы будете определять внешний вид коммерческих проектов и проектов, реализуемых по собственной инициативе. Реализуя творческое видение и давая советы своим коллегам по команде, вы будете отвечать за визуальную разработку проекта и за коммуникацию в команде дизайнеров.   Требования:

• Умение работать в команде
• Стремление искать вдохновение в самых неожиданных местах
• Любознательность и любовь к творческим задачам
• Понимание технических и креативных аспектов создания 3D-графики
• Более 5 лет опыта работы над проектами в области 3D-графики и моушн-дизайна

  Выгоды:

• Сотрудничество с самыми амбициозными брендами со всего мира
• Рабочая неделя 5/2
• Возможность реализовать свои идеи с самыми талантливыми дизайнерами и техническими директорами
• Обучение, предоставляемое студией: курсы, книги и профессиональные мероприятия
• Свобода влиять на рабочие процессы и вместе строить будущее студии