Сервис для
хороших наёмных
менеджеров

В Билайн требуется Технический директор.   Вам предстоит:

• Участие в разработке планов развития сетей мобильной и фиксированной связи
• Реализация планов строительства мобильной и фиксированной сетей, организация работ по подготовке поддерживающих процессов строительства объектов связи согласно плана развития
• Разработка и реализация проектов по улучшению надежности мобильных и фиксированных сетей
• Ведение бюджета. Организация финансового планирования в части развития и эксплуатации сети, контроль финансовых показателей сетей
• Эффективное взаимодействие с подрядными организациями (федеральными и локальными), инфраструктурными операторами
• Взаимодействие с операторами связи на территории, крупными В2В-клиентами, надзорными органами (включая РЧЦ и Роскомнадзор), представителями Мин. связи
• Участие в реализации В2В, В2G, В2O — проектов, проектов развития транспортной сети
• Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности операционных затрат, выполнение бюджета CAPEX и OPEX
• Своевременное предоставление отчетности по работе сети филиала руководству макро-региона и штаб-квартиры

  Требования:

• Опыт работы руководителем технического направления телекоммуникационной компании
• Высшее техническое образование
• Технические знания работы оператора связи
• Знание принципов строительства и эксплуатации объектов связи

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь

В Правительство Москвы открыта вакансия Финансовый директор.    Задачи:

• Организация работы по планированию перспективных, текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, обеспечение контроля за их исполнением.
• Организация работы по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности Организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
• Организация работы по формированию учетной политики по бухгалтерскому учету и налогообложению.
• Осуществление контроля за ведением бухгалтерского учета, исполнению смет расходов, учету имущества и обязательств на счетах бухгалтерского учета.
• Контроль за представлением отчетности в налоговые органы, во внебюджетные фонды, статистические органы.
• Организация работы по формированию пакета документов для получения субсидий (грантов) у органов власти, отчета по исполнению субсидии (грантов) в части финансовых средств и в части выполненных показателей деятельности, предусмотренных соглашениями о предоставлении субсидии (грантов).
• Организация закупочной деятельности Организации.
• Осуществление контроля за целевым и эффективным расходованием средств субсидии (грантов), а также за раздельным аналитическим учетом по каждой субсидии (гранту) и иным источникам финансирования.
• Организация работы юридического блока, деятельности подразделений по кадровому администрированию, административно-хозяйственному обеспечению Организации и движению документооборота.

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование (преимущество-наличие обоих).
• Опыт работы финансовым директором, операционным директором в некоммерческих организациях и\или учреждениях.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с использованием современных инструментов.
• Знание принципов бюджетирования организаций.
• Знание 44-ФЗ, осуществление контроля за ведением бухгалтерского учета, анализ и оценка финансовых результатов деятельности АНО.
• Опыт в организации работ для получения грантов, субсидий и осуществления контроля на целевым расходованием средств, в т.ч. работа с договорами, сметами (развитие территорий, программное наполнение).
• Навык обоснования целесообразности закупки (правомерность, целевые/ нет расходы).
• Наличие компетенций и качеств: управленческие компетенции, ориентация на результат, активность, правовое сознание, порядочность, стрессоустойчивость, самостоятельность, гибкость и вариативность, готовность быстро реагировать на изменения.

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы.
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, бессрочный трудовой договор.
• Офисный формат работы в графике 5/2 (ненормированный рабочий день).
• Адрес рабочего места в районе метро Дубровка, Чистые пруды, Библиотека имени Ленина.
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) открыта позиция CMO для всех рынков присутствия (Россия, Казахстан и Дубай).   Дринкит – это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Компания переосмыслила кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.    Ключевые вызовы бизнеса, на которые будет влиять СМО:

• Поддержать рост сети до 3000+ точек в 20+ странах за ближайшие 5 лет
• Достичь средней частоты похода в кофейню 20/мес
• Достичь ретеншена и удовлетворенности клиентов значимо выше среднего по индустрии
• Достичь уровня проникновения приложения 99%+
• Достичь ROI маркетинговых активностей существенно выше среднего по индустрии

  Чем предстоит заниматься:

• Сформулировать и развивать рабочую целостную масштабируемую концепцию цифровой кофейни на каждый день (на базе существующей концепции)
• Доработать и развивать клиентский опыт ежедневного потребления кофе с помощью цифровых технологий, быть постоянным источником улучшений клиентского опыта в кофейнях сети
• Создать яркий визуальный язык бренда во всех проявлениях, улучшающий его привлекательность и лояльность к нему
• Управлять ключевыми коммуникациями с клиентами для роста их лояльности и радости от использования продуктов компании
• Создать глубокое понимание клиентов, их потребностей и восприятия на базе исследований и аналитики
• Объединить визионерское стратегическое видение продукта и data-driven подход в процесс быстрого тестирования и развития элементов концепции

  Требования:

• Более 3 лет опыта в качестве лидера маркетинговой команды B2C: управление несколькими командами, выстраивание эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Успешное формирование и реализация маркетинг-стратегий, направленных на рост бизнес-показателей
• Использование продуктового подхода и фокус на клиентском опыте
• Data-Driven подход при принятии решений. Умение мыслить стратегически, но при этом быть готовым к проработке деталей при создании отдельных маркетинговых активностей
• Опыт в реализации омниканальной стратегии на федеральном уровне: построение и поддержка креативной, эмоциональной и непрерывной коммуникации с клиентами
• Фокус на результат, умение работать при жестких дедлайнах и принимать быстрые, и порой неочевидные решения
• Навыки тайм-менеджмента и кризис-менеджмента, опыт в динамичной и растущей компании
• Уверенность в коммуникации, опыт в формировании эффективной обратной связи
• Английский на уровне B2-C1

  Готовы предложить:

• Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
• Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (полная компенсация ДМС со стоматологией с первого дня, компенсация занятий со специалистами на платформе Alter, оплата больничного до 100% 7 дней в год, страховка для выезда зарубеж)
• Высокую скорость профессионального развития
• Гибридный формат работы из Москвы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ак Барс Банк открыта вакансия Бизнес партнера по работе с персоналом.   Задачи:

• Выстраивание кадровой политики, обеспечение внедрения и функционирования HR-процессов в бизнес-подразделении банка
• Экспертная поддержка сотрудников и руководителей по вопросам премирования, мотивации, бюджетирования, управления карьерой, подбора и обучения персонала
• Выявление потребностей бизнеса в части подбора, обучения, вовлеченности, мотивации персонала
• Выполнение HR KPI курируемых подразделений (текучесть, укомплектованность, обученность, выполнение ФОТ), работа с отклонениями

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3-х лет в компаниях с полным HR-циклом (подбор, обучение, карьерное развитие, КДП, мотивация, корпоративная культура). Опыт работы в банках будет дополнительным преимуществом
• Опытный пользователь MS Office (Excel для работы с отчетами, Power Point для визуализации идей и подготовки комплексных презентаций)
• Экспертиза в трудовом законодательстве
• Стратегическое мышление, опыт решения проблем и выстраивания партнерских взаимоотношений между несколькими кросс-функциональными подразделениями

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата (оклад + премии по результатам работы (квартал/год))
• Электронная библиотека, включающая более 2000 бизнес-книг
• Различные онлайн и оффлайн тренинги и обучения
• Социальная программа, включая полис ДМС с обслуживанием в лучших клиниках города
• Дружная команда HR-профессионалов

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы). Известная международная компания службы доставки в поиске Country Manager-а.   Требования:

• Ищут кандидата с опытом в операционном бизнесе (предпочтительно доставка) и на международных рынках, способного работать в команде с маркетингом, продуктом и продажами, с доказанными результатами growth и готового экспериментировать

  В обязанности будет входить:

• Управление операциями службы доставки в Турции, реализация стратегии роста, анализ рынка и выявление новых возможностей, а также тесное функциональное взаимодействие с маркетингом и продажами

  Условия:

• Компания полностью покрывает расходы по релокации в Турцию
• Вознаграждение обсуждается