Администрация Ямальского района в поиске Начальника управления культуры и молодежной политики.
Обязанности:
- Координация, регулирование и контроль за деятельностью подведомственных учреждений Ямальского района;
- Участие в разработке и реализации муниципальных программ и проектов в сфере культуры и молодежной политики;
- Участие в организации и проведении праздничных мероприятий на территории муниципального округа Ямальский район;
- Содействие в трудоустройстве несовершеннолетних граждан;
- Организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории муниципального округа Ямальский район;
- Обеспечение организации летнего отдыха детей в каникулярное время;
- Контроль за организацией работы в сфере закупок для муниципальных нужд в установленной сфере деятельности.
Требование:
- Высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Экономика и управление», «Юриспруденция»
- Понятие, элементы, цели системы культуры в Российской Федерации; принципы организации деятельности учреждений культуры и искусства;
- Порядок организации библиотечного обслуживания населения; цели культурно-досуговых учреждений;
- Процесс организации и проведения культурно-досуговых мероприятий и культурно-досугового обслуживания; особенности системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- Основные направления, формы и перспективы поддержки молодежных и детских объединений;
- Основные методы и средства профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
- Наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года;
- Приветствуется опыт работы в учреждениях культуры и (или) органах исполнительной власти, органах местного самоуправления, осуществляющих реализацию политики в сфере культуры и молодежной политики.
Условия:
- Премирование по итогам работы за квартал, год, за выполнение особо важных и сложных заданий; к праздничным датам, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года работнику и членам его семьи.
Для подачи заявки важно зарегистрироваться.