Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель готовой еды Performance Group открыта вакансия Коммерческий директор E-commerce B2C.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   О компании:

• Крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России
• Более 1 800 сотрудников работает в компании
• 5 собственных производств в разных городах России
• Преимущество компании – большой выбор ассортимента готового правильного питания с доставкой клиентам

  В ваши задачи будут входить:

• Управление коммерческим блоком (отдел продаж, отдел маркетинга)
• Анализ деятельности и проведение мероприятий по продвижению и развитию продаж
• Выход на новые рынки и привлечение новых клиентов
• Подготовка маркетинговых планов, бюджетов на период (совместно с Директором по маркетингу)
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж
• Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI
• Автоматизация и регламентация бизнес-процессов
• Управлять внешним и внутренним маркетингом и доступными инструментами продвижения товаров
• Разработка и запуск мероприятий, направленных на увеличение продаж по каждому каналу сбыта
• Контроль подготовки контента (взаимодействие с отделом маркетинга)
• Ежедневный контроль продаж
• Отчетность

  От Вас потребуется:

• Опыт работы в сегменте B2C от 3-х лет - обязателен
• Обязательный и успешный опыт работы в должности Коммерческого директора в E-commerce B2C и B2B
• Знание всех каналов продаж, опыт работы с ними (E-commerce B2C, федеральные сети B2B)
• Наличие глубоких профессиональных компетенций в области Продаж, Маркетинга и digital-маркетинга
• Знание показателей эффективности, умение их анализировать и влиять на них
• Опыт создания эффективных структур продаж
• Безупречные управленческие компетенции, умение создавать сильные команды, формировать мотивирующую среду внутри коллектива
• Аналитические способности. Опыт внедрения CRM систем, разработки бизнес-процессов и регламентов
• «Играющий тренер», за которым хочется идти, с выраженными управленческими и лидерскими качествами, способный влиять на результаты команды

  Гарантированно от компании:

• Оформление по ТК РФ
• Работу в комфортабельном офисе класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка на продукцию компании 30%
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В компанию-производитель готовой еды Performance Group требуется Генеральный директор.   Performance Group — крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации. В холдинг входят компании Performance Food, Level Kitchen и My Food.   О компании:

• Крупнейший производитель готовых рационов здорового питания в России
• Более 1 800 сотрудников работает в компании
• 5 собственных производств в разных городах России
• Преимущество компании – большой выбор ассортимента готового правильного питания с доставкой клиентам

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции СЕО или исполнительного директора от 3-х лет
• Опыт в E-com от 3-х лет (обязательно)
• Умение выстраивать эффективные системы управления и бизнес-процессов Компании
• Финансовая грамотность, понимание основных показателей БДР (P&L), БДДС
• Структурность, умение держать фокус на стратегии, внимательность к деталям и алгоритмам, системное мышление, уравновешенность
• Организаторские способности, умение аргументировать и обосновывать решения

  Что нужно будет делать:

• Совместная работа с собственником холдинга по разработке стратегии, оптимизации затрат и процессов в операционной деятельности компании, по составлению бюджета, планов роста
• Управление и контроль всех вверенных подразделений компании
• Курирование ключевых и значимых проектов компании
• Контроль бизнес-процессов (описание, стандартизация и масштабирование)
• Организация эффективной работы и взаимодействия всех структурных подразделений, ориентация их деятельности на развитие и совершенствование бизнес-процессов
• Анализ эффективности (совместно с Исполнительным директором) деятельности подразделений
• Финансовый и экономический анализ деятельности (совместно с Исполнительным директором)

  Гарантированно от компании:

• Предлагают работу в условиях быстрого роста компании, возможность решать интересные бизнес-задачи
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Высокий уровень оклада + KPI (уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами)
• Комфортабельный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Славянский бульвар/Давыдково
• Корпоративное питание за счет компании
• Скидка до 30% на продукцию компании
• Интересные корпоративные мероприятия
• Почти семейный коллектив, который умеет работать на командный результат и хорошо совместно отдыхать

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В Совкомбанк Страхование открыта вакансия Руководитель развития продаж корпоративных видов страхования.   Обязанности:

• Формирование воронок продаж по ключевым корпоративным видам для региональной сети
• Выстраивание методологии продаж для региональной сети
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами (командировки в регионы)
• Запуск мотивационных мероприятий для клиентов для развития продаж
• Коммуникации со смежными подразделениями с целью увеличения продаж

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет на руководящей позиции в управлении продажами КОРП клиентам или андеррайтинге по корпоративным видам страхования
• Высокие управленческие компетенции, в тч аналитические
• Знание и умение ведения переговоров на уровне первых лиц

  Условия:

• Стабильный оклад + квартальная премия по результатам работы
• Работа в крупной и прогрессивной компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы с 09:30 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные
• Бесплатный полис ДМС
• Социальные программы по самым выгодным условиям от группы компаний: кредит, автокредит, страхование и другие банковские и страховые продукты
• Возможность стать частью профессиональной команды единомышленников

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY открыта вакансия Коммерческий директор.   Обязанности:

• Разработка стратегии продаж и операционного маркетинга для увеличения доходов (B2C модель продаж).
• Контроль выполнения планов продаж и достижения целевых показателей.
• Управление продажами и планирование бюджета Дирекции продаж по каналам (Собственная Розница, Франчайзинг, Интернет Магазин)
• Управление запасами и движением товаропотоков между каналами, ассортиментное планирование для оптимизации продаж и сопутствующих затрат.
• Развитие дистрибьюторской сети и партнерских отношений с ключевыми клиентами (Франч).
• Развити собственной фирменной розничной сети (формирование оптимально эффективной модели магазина, поиск площадок, строительство и открытие магазинов).
• Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления новых возможностей и угроз.
• Управление персоналом, организация проведения тренингов и мотивация сотрудников.
• Запуск и внедрение мероприятий по увеличению узнаваемости брендов и привлечению новых клиентов совместно с Директором Бренда, получение обратной связи с полей (из Гембы).
• Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей и поддержание репутации бренда (внедрение стандартов качества, их регулярные мониторинг, меропориятия по улучшению).
• Управление ценообразованием в разрезе каждого канала продаж.

  Требования:

• Понимание трендов в индустрии, знание конкурентов, подходов к ценообразованию, принципов формирования маркетинговых стратегий.
• Навык разработки и внедрения маркетинговых стратегий, инструментов увеличения продаж и повышение конверсии в разных каналах продаж.
• Опыт формирования и развития команды, управлнения процессами найма и обучения персонала, управления по целям.
• Навык эффективного управлять ассортиментом товаров, запасами, ценовой политикой.
• Знание основ управленческого учета, бюджетирования, принципов расчета и контроля финансовых показателей.
• Понимание работы онлайн-платформ для e-commerce, умение использовать аналитические инструменты для повышения эффективности продаж.

  Условия:

• Гибридный график работы.
• Высокие возможности для профессиональной самореализации и применения своих навыков.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Дружный коллектив.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• В период вступления в должность, нахождение в г. Кострома 3 месяца, далее командировки до 50% рабочего времени.
• Комфортабельные трансфер и проживание организованы работодателем.

В розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY открыта вакансия Финансовый директор.   Обязанности: ​​​​​​​Финансовое планирование и анализ:

• Разработка финансовых стратегий и целей компании
• Построение бюджетов и финансовых прогнозов
• Анализ финансовых показателей и отчетность
• Оптимизация финансовых процессов и ресурсов

Управление учетом и отчетностью:

• Обеспечение точности и своевременности финансовой отчетности
• Управление финансовым учетом и налоговым планированием
• Подготовка финансовых отчетов для руководства и заинтересованных сторон
• Соблюдение законодательных требований и стандартов в области финансов

Управление инвестициями и финансовыми ресурсами:

• Разработка инвестиционных стратегий и оценка инвестиционных возможностей
• Управление капиталом и финансовыми активами компании
• Мониторинг инвестиционных проектов и расчет их эффективности
• Оптимизация управления финансовыми ресурсами

Риск-менеджмент:

• Оценка и управление финансовыми рисками компании
• Разработка и внедрение стратегий по снижению рисков
• Мониторинг финансовых рисков и принятие мер по их управлению
• Обеспечение финансовой устойчивости компании

Взаимодействие с финансовыми партнерами и стейкхолдерами:

• Коммуникация с инвесторами, банками и другими финансовыми партнерами
• Проведение финансовых аудитов и диалог с аудиторами
• Участие в финансовых переговорах и заключение договоров
• Представление финансовой информации и отчетности стейкхолдерам

Развитие финансового отдела:

• Найм, обучение и развитие сотрудников финансового отдела
• Поддержание высокого уровня профессионализма и мотивации персонала
• Установление системы контроля и оценки эффективности работы отдела
• Внедрение инноваций и улучшение процессов работы финансового отдела

  Требования:​​​​​​​

• Финансовое планирование и анализ: разработка финансовой стратегии и планов, анализ финансовой отчетности для принятия обоснованных решений
• Оптимизация использования капитала и ресурсов компании с целью финансовой устойчивости и роста
• Подготовка и представление финансовой отчетности в соответствии с законодательством и стандартами, обеспечение эффективного финансового контроля
• Финансовое моделирование и сценарное управление
• Взаимодействие с банками, аудиторами, регуляторами и другими заинтересованными сторонами
• Оценка экономической целесообразности проектов и окупаемости инвестиций
• Разработка и внредрение стандартов и процедур в Компании
• Участие во внедрении ИТ инструментов учета и планирования (ERP, FinPlanning)
• Опыт работы с банками, государственными программами льготного кредитования и субсидий
• Управление командой свыше более 15 чел

  Условия:​​​​​​​

• Гибридный график работы
• Высокие возможности для профессиональной самореализации и применения своих навыков
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• В период вступления в должность, нахождение в г. Кострома 3 месяца, далее командировки до 50% рабочего времени
• Комфортабельные трансфер и проживание организованы работодателем

В СДЭК открыта вакансия Руководитель call-центра.    Что компания предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Работа в крупной федеральной компании, лидере в своей сфере
• График работы 5/2 (с 9:00 - 18:00 / с 10:00 - 19:00)
• Возможен гибридный формат работы
• Достойный уровень вознаграждения (обсуждается по итогам интервью)
• Обучение на базе Корпоративного университета
• Профессиональное дружелюбное сообщество: помогают друг другу, поздравляют с успехами, организуют совместный отдых
• Внутренние проекты и конкурсы
• ДМС через 3 месяца (телемедицина)

  Чем вы будете заниматься:

• Операционным управлением отделом входящей линии: управление нагрузкой отдела (7+ дистанционных площадок, работа с партнерами)
• Прогнозированием нагрузки и умение управлять нагрузкой с учетом экстремальных форс- мажорных обстоятельств для предоставления стабильных показателей скорости обслуживания
• Работой с командой: найм, развитие, увольнение сотрудников. Создание благоприятной рабочей обстановки, Управление текущими процессами, внедрение новых. Сокращение объема рутинной работы, мотивация сотрудников для более эффективной работы
• Сервисная коммуникация: развитие и поддержание качества. Участие в организации обучения совместно с корпоративным университетом
• Ведением проектной работы в рамках отдела: запуск новых продуктов, эффективных современных технологий, лучших практик по эффективной и качественной консультации голосом

  Что компания ожидает от вас:

• Личный опыт работы на линии голос как в качестве оператора, так и в качестве руководителя от 1 года
• Опыт управления крупным контактным центром (от 30 человек)
• Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов сервисного обслуживания, включая претензионное обслуживание
• Опыт разработки нормативной документации, определяющей деятельность клиентского сервиса: регламенты, положения, инструкции, презентации, отчеты
• Приветствуется знание стандарта ISO 18295
• Опыт внедрения бизнес-процессов различных ИТ-решений (CRM, WFM)
• Технологический склад ума, умение работать с цифрами, анализировать и делать нестандартные выводы. Опыт работы в различных CRM-системах
• Готовность на старте проходить стажировку на линии поддержки в качестве оператора

16 карьерных возможностей, открытых в проектах компании ВкусВилл и в самой сети магазинов.   1. HR BP (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/spetsialist_po_uderzhaniyu_i_adaptatsii_personala_goryachey_linii_hrbp_95355028.html
2. Руководитель отдела продаж в бренд UNDERYOU (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_otdela_prodazh_underyou_95722139.html    3. Руководитель направления проверки качества (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_napravleniya_proverki_kachestva_93823889.html   4. Управляющий ресторанами (франшизы) в сеть семейных кафе АндерСон (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/upravlyayushchiy_restoranami_franshizy_anderson_95286074.html   5. Руководитель маркетинговых проектов в консалтинговую компанию Beyond Taylor (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_marketingovykh_proektov_beyond_taylor_96981655.html    6. Руководитель отдела эксплуатации (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_otdela_ekspluatatsii_akho_96833383.html    7. Руководитель проекта Рыбной витрины (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_proekta_rybnoy_vitriny_95732112.html   8. Территориальный управляющий (офисное питание, микромаркет) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/territorialnyy_upravlyayushchiy_ofisnoe_pitanie_mikromarket_95427869.html   9. Начальник отдела развития (офисное питание, микромаркет) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/nachalnik_otdela_razvitiya_ofisnoe_pitanie_mikromarket_95428155.html   10. Креативный продюсер видеоконтента (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/kreativnyy_prodyuser_videokontenta_94921963.html   11. Руководитель группы развития (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/rukovoditel_gruppy_razvitiya_96239791.html   12. Лидер направления категории (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/lider_napravleniya_kategorii_92948155.html   13. Бренд-менеджер (детские товары) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/brend_menedzher_detskie_tovary_93239911.html   14. Бренд-менеджер (кулинария) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/brend_menedzher_kulinariya_94922048.html    15. Product Owner Профиль и Авторизация (Москва; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/product_owner_profil_i_avtorizatsiya_94028916.html   16. Продакт-менеджер (Москва; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/prodakt_menedzher_96417664.html

В школу английского UFirst открыта вакансия Директор филиала.    UFirst – это 15 офлайн-центров в России, онлайн-школа, курсы Английского, Китайского и Программирования. Также инвестируют в программы по развитию soft skills для детей.
За время многолетнего существования компании более 100 000 учащихся добились успехов в английском языке. Как платиновый авторизованный центр тестирования, помогли тысячам студентов сдать Кембриджский экзамен в соответствии c CEFR. Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и достижениями в продажах (работа В2С: образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете). Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо.   Ценят:

• Готовность внедрять новые методы для роста продаж и лидогенерации
• Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
• Стремление к росту, предпринимательский подход, глобальное мышление

  Условия работы:

• Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
• На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
• Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
• Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
• Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес

  Задачи:

• Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды
• Привлечение новых клиентов и удержание текущих
• Достижение ежемесячных и годовых целей по клиентам и выручке
• Анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
• Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
• Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение
• Коммуникация с головным офисом, представление интересов филиала

  Основные навыки и умения:

• Высшее образование
• Опыт в продажах и управлении персоналом от 3-5 лет
• Критическое мышление, структурированность
• Умение работать с цифрами и анализировать данные
• Отличные навыки общения в устной и письменной формах
• Навыки проведение презентаций, обучения
• Владение MS Excel, MS PowerPoint

  Возможности карьерного роста:

• Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных организациях и имеют опыт внедрения новых процессов

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Креативный продюсер видеоконтента.   Команда редакции во ВкусВилле ищет сотрудника, который вместе с коллегами продолжит развивать видеонаправление: тестировать новые рубрики и форматы, создавать увлекательный и с пользой для зрителя контент.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать съемки видео для YouTube-канала (длинный и shorts форматы)
• Генерировать идеи тем и рубрик для видеоформатов
• Подхватывать существующие и создавать собственные тренды
• Искать и работать с подрядчиками, обеспечивающими сценарии, съёмки, монтаж и СЕО-оптмизацию
• Участвовать в общих брейнштормах команды, создавать совместно стратегию и контент-план, но самостоятельно работать с собственныи блоком
• Заботиться о покупателях и подписчиках: доносить только важное, полезное и интересное

  Идеальный коллега:

• Уже с опытом работы с видео (YouTube, TikTok)
• Совсем замечательно, если с опытом работы с контентом для детей
• Коммуникабелен и не боится работать с людьми
• Умеет шутить, при этом понимает важность TOV и редполитики
• Не боится пробовать новое и полон идей
• Умеет работать с информацией, ориентируется в повестке, следит за трендами и видит, как адаптировать их для бренда
• Соблюдает дедлайны, работает автономно, но ответственно и качественно
• Готов выезжать на съемки в Москве и потенциально не против командировок по России

  Что предлагают:

• Работу в сильной и вовлеченной команде
• Отсутствие препятствий в реализации идей, самостоятельность в работе и принятии решений
• Возможность учиться и прокачивать рабочие навыки (тренинги, книжные клубы, открытые семинары)
• Гибридный график работы (нет необходимости приезжать в офис каждый день), м. Строгино
• Частичную компенсацию спорта
• Скидку на продукцию компании
• Оформление по ТК РФ

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Лидер направления категории.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые продукты СТМ (совместно с технологом)
• Стратегически планировать и разрабатывать системы маркетинга и продаж бренда, включая ассортиментную, ценовую, закупочную политики сети
• Подготавливать отчетность
• Разрабатывать, защищать и реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы по развитию бренда
• Участвовать в формировании коммуникационной стратегии по марке
• Осуществлять анализ рынка по категориям
• Участвовать в подборе упаковки продукта
• Дегустировать, дегустировать и ещё раз дегустировать

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (предпочтительно: маркетинг, экономическое или технологическое в продуктовом питании)
• Имеет опыт работы в розничной торговле либо в FMCG компаниях, или нет опыта, но вы очень хотите создавать классный продукт с компанией
• Имеет опыт запуска продуктов на рынок
• Имеет опыт разработки СТМ
• Обладает творческим и аналитическим складом ума
• Уверенный пользователь ПК: Excel, Word, PowerPoint, 1С
• Ваши личные качества подходят под это описание: самоорганизация, креативность, гибкость, инициативность, работа в команде, чувство юмора и самоирония

  Условия:

• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации
• Самостоятельность в принятии решений
• Офис: м. Строгино, Москва. На некоторые позиции готовы обсуждать гибридный график работы с посещением офиса 1-2 раза в неделю
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи
• Привилегии от партнеров