В крупную российскую компанию, развивающую бизнес в сферах ритейл и e-commerce и реализующую масштабную диджитал трансформацию процессов, требуется Руководитель по подбору и адаптации персонала.
Задачи:
Необходимо будет обеспечивать эффективную поддержку блоков профессионального, массового, IT подбора.
Помимо подбора нужно будет заниматься адаптацией, онборингом, брендом работодателя.
Управление командой 20+ человек.
Требования:
Для успеха на данной позиции необходим опыт работы в роли руководителя по подбору персонала от 3-х лет.
Умение работать с большими объемами подбора 1000+ закрытых позиций в год.
Опыт в ритейл / люкс сегменте будет плюсом.
Английский язык на уровне Upper-intermediate является обязательным.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
