S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий предприятия в финансовом и телекоммуникационном секторах. Сейчас компании нужен Руководитель направления по организационному развитию.
Задачи:
- Модификация организационной структуры компании в соответствии с потребностями бизнеса;
- Диагностика текущей организационной структуры, формирование предложений по ее совершенствованию;
- Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.);
- Участие в планировании численности подразделений, оценка запросов на изменение численности;
- Формирование и корректировка процессной модели деятельности компании;
- Инициирование и участие в проектах по реинжинирингу ключевых процессов.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области организационного проектирования в крупной компании от 3-х лет;
- Знание методик нормирования и моделирования численности персонала;
- Владение методологией процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов (ARIS, Visio), знание нотации BPMN 2.0;
- Опыт реализации проектов по реинжинирингу бизнес-процессов;
- Знание 1С (желательно).
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Дополнительное вознаграждение за результат – годовые бонусы;
- Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
- Расширенный полис ДМС со стоматологией;
- Рабочее место в комфортабельном офисе;
- Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб;
- Собственное волонтёрское движение;
- Доступ к корпоративному пакету скидок: в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
- Творческие конкурсы для детей сотрудников с подарками за участие, отпускают всех родителей на линейку 1 сентября;
- Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.
