Райффайзенбанк в поиске Лидера аналитической группы, которому готовы дать много свободы для внедрения лучших решений и доступ к ресурсам для построения новой эффективной системы аналитики.
ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет опыт управления командой аналитики (от 3 человек) в банке, крупной финансовой организации или телекоме;
Обладает опытом построения системы управленческой и мотивационной отчетности;
Умеет работать с ключевыми инструментами получения данных прямо из источников;
Обладает опытом формирования технических заданий на доработку источников данных;
Обладает развитыми аналитическими способностями.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Сформировать эффективную команду аналитиков;
Разработать стратегию развития аналитической функции в команде Payroll: продуктовая аналитика и управленческая отчетность;
Разработать методологию расчета и создать инструменты контроля портфельных показателей;
Обеспечить аналитическую поддержку продуктовых инициатив;
Выстроить сквозную аналитику привлечения: создание, доработка, визуализация воронок продаж;
Искать инсайты в данных, анализировать потенциал рынка и создавать систему для его подсчета;
Создать и автоматизировать на уровне Power BI управленческую и мотивационную отчетность;
Обеспечить аналитическую поддержку (планирование и бюджетирование показателей, декомпозиция KPI на подразделение численностью более 400 сотрудников);
Организовать стриминг данных из банковских систем в целевое хранилище данных;
Реализовать фреймворк для проведения А/Б-тестирования.
ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Работа в стриме, через который проходят все новые клиенты и где очень много данных;
Много свободы и возможность внедрять свои идеи;
Сильные и опытные коллеги из продуктовых команд;
Возможность выбирать и внедрять удобные инструменты для работы вашей команды;
Дистанционный формат до конца пандемии, совмещенный график после нее;
Очень достойный соц. пакет: страховки, скидки и еще много всего.
