Ренессанс cтрахование приглашает присоединиться к команде Менеджера продукта на направление «Мобильные приложения».
Что нужно будет сделать:
Взять на себя ответственность за оба продукта: у вас будет несколько команд и несколько стратегических задач и KPI, как их достичь – решать вам;
Изучить рынок, посмотреть на конкурентов, пообщаться с пользователями и представить бизнесу понятный roadmap;
Стать настоящим лидером команды разработчиков и дайзенров: донести до коллег смысл того, что они делают, вдохновить своим примером на достижение крутого результата;
Поставить custdev «на рельсы»: организовать процесс сбора обратной связи, проводить интервью, собирать и изучать продуктовую аналитику, чтобы постоянно улучшать пользовательский опыт на основе данных, а не субъективного мнения.
Как видят идеального кандидата:
Управлял мобильным b2c-продуктом от 3 лет (масс-маркет);
Техническая подкован (знает, что такое API и для чего оно нужно, может посмотреть на архитектуру приложения и понять, что это такое);
Адепт data-driven подхода;
Опыт работы с навигационными / mobility продуктами будет плюсом;
Работал в крупной компании и знает, что это такое (компания трансформируется и старается стать более гибкой, но на сегодняшний день совещания и презентации – всё ещё часть ее жизни).
Почему в компании классно работать:
Меняют страхование, привносят новое и актуальное, думают о клиентах и сотрудниках;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Йога, пилатес, тайцы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводят около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека — более 2000 книг для профессионального развития.
