В Московском кредитном банке открыта вакансия Начальника отдела.
Требования к кандидату:
Наличие опыта работы в Банке не менее 5 лет; подразделениях Private не менее 2-х лет; Наличие управленческого опыта;
Высшее профессиональное образование (экономика / финансы);
Наличие квалификационного аттестата ФСФР 1.0;
Знание иностранных языков: свободное владение английским языком (письменно и устно);
Опытный пользователь MS Excel;
Опыт работы в подразделении Private Banking не менее двух лет;
Опыт эффективного руководства коллективом не менее одного года;
Опыт проведения переговоров с VIP-клиентами и сторонними организациями; Интеллигентность;
Умение слышать и слушать; эмпатия; хорошо поставленная речь; личное обаяние; амбициозность; терпение.
Обязанности:
Осуществлять общее руководство Отделом, в т.ч.:
Контролировать достижение запланированного финансового результата, реализацию бизнес-плана в части количества привлеченных клиентов, объема денежных средств и полученного комиссионного дохода;
Управлять рисками, влияющими на достижение поставленных целей;
Выполнять индивидуальные плановые задачи и стратегические инициативы;
Контролировать выполнение поставленных задач работниками Отдела;
Контролировать выполнение должностных обязанностей работниками Отдела.
Условия:
Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
Корпоративная электронная библиотека;
ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
Страхование при выезде за рубеж;
Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
Льготные условия на продукты Банка;
Программы признания особых достижений сотрудников;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
Участие в благотворительных и социально значимых активностях.
