Часть международной Carlsberg Group компания Балтика в поиске Начальника отдела обучения и развития.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в области продаж и обучении сотрудников службы продаж — не менее пяти лет;
Знание рынка FMCG / Retail, понимание структуры продаж, драйверов и стандартов продаж, инструментов повышения эффективности;
Опыт руководства коллективом — не менее трех лет;
Опыт ведения проектов, управления персоналом, эффективного кросс-функционального взаимодействия, понимание бизнеса в целом;
Опыт в создании и проведении тренингов в области продаж и тренингов по развитию управленческих компетенций;
Опыт разработки дистанционных программ обучения, опыт создания собственной LMS;
Понимание влияния работы инструментов обучения и развития на эффективность продаж;
Логическое мышление, инновационность, эмоциональный интеллект и умение находить решения на основе причинно-следственных связей, критическое мышление;
Навыки проведения фасилитаций;
Навыками работы с информационными системами, MS Office, LMS — на уровне уверенного пользователя;
Уровень владения английским языком – не ниже Intermediate.
Обязанности:
Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж;
Разрабатывает и внедряет стратегию службы продаж по обучению и развитию персонала;
Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями;
Планирует и организует проведение дистанционного обучения, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения;
Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж;
Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения в каждом дивизионе продаж;
Контролирует работу сотрудников отдела по обучению, развитию и разработке мотивационных программ;
Участие в рабочих встречах в государственных учреждениях, коммерческих и некоммерческих организациях, находящихся на расстоянии от основного места работы сотрудника (в том числе и за рубежом) в целях представления интересов компании.
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.
