Rusprofile — это проект, который помогает разного размера бизнесам изучать своих контрагентов. Команда в поиске Senior менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за основной функционал продукта.
Задачи:
Основной дэшборд с информацией состоит из множества частей. Главная — это базовая информация о компании, которая доступна всем. Помимо этого, есть дополнительная информация, которая дает возможность погрузиться в детали, решить очень конкретные use cases. Эта информация скрыта за табы, доступ к ней пользователи оплачивают отдельно. Менеджеру продукта предстоит проработать все эти табы, предварительно разобравшись в том, кто ими пользуется, почему и зачем.
Так как в продукте до этого года была другая модель монетизации — все было заточено под нее, команда фокусировалась на количестве пользователей, которые ежедневно заходят на сайт. Сейчас же пришло время убрать рекламу и пересмотреть продукт с точки зрения качества — нужно сделать так, чтобы клиенту было максимально удобно, чтобы он мог быстро закрывать свою потребность в информации.
Работы в Core продукте очень много — нужно успевать приоритизировать задачи, проводить исследования аудитории, а также много и четко работать «руками» и перепроектировать большое количество сценариев. В самые короткие сроки вам в качестве помощи дадут возможность нанять себе двух Middle Product Manager. Первое время у вас и у вашего продакта-коллеги из направления Growth будет общая команда разработки. Как только вы сможете генерировать достаточный объем задач, которые приносят результат бизнесу, команду можно будет разделить. Вашим прямым руководителем будет СЕО проекта.
Как понять, что вы подойдете:
Уровень — Senior или Lead. Компания ищет кандидата, который умеет приоритизировать направления работы и видит большую картину продукта.
Вы умеете определять целевые метрики, спокойно анализируете потенциальный выхлоп, проводите АБ тесты и грамотно интерпретируете результаты. В рамках своего направления вам самому предстоит ставить целевые метрики, а их значение и важность — доносить до других членов команды.
Вы хорошо разбираетесь в дизайне продукта, у вас за плечами не один спроектированный интерфейс, вы умеете вместе с дизайнером сделать так, чтобы сложное выглядело просто и понятно.
Вы проводите исследования, а в частности качественные — интервью, UX исследования. Вы умеете находить инсайты, формулировать из них гипотезы, системно их проверять.
Вы управляете командой разработки — глубоко погружаетесь в текст команды, можете вместе с ними обсудить сложности, связанные с legacy и прийти к решению.
Вы хороши в коммуникации. У вас получается объяснять свои решения, вызовы и трудности. Вы умеете докопаться до сути и добиться от собеседника инсайтов.
Вы самостоятельны — за вами не нужно будет ходит и просить приоритизировать задачи или доуточнить какие-либо вопросы. Вы сможете быть проактивным, инициировать разговор и принятие решения с СЕО, вовремя спрашивать и отвечать во взаимодействии с разработкой.
У вас хорошо развиты лидерские навыки — вы сможете вдохновить и заменеджерить работу как минимум одного мидла.
Nice to have — опыт работы с b2b продуктами, где клиент — малый или средний бизнес.
Nice to have — продвинутые технические навыки, навык разработки.
Что готова дать компания:
Культуру настоящего бизнеса, главная цель которого — зарабатывать деньги. Вы сможете сразу видеть результат своей работы и знать, как вы повлияли на выручку компании.
Большой простор для свободы — продукт сложный, с большим количеством пользовательских сегментов и сценариев. Можно будет постепенно практиковаться во всех его частях, применяя разные навыки.
Лаконичные процессы и поэтому короткий time to market. Нет бюрократии, согласований и проверок — вы сможете быстро видеть, что у вас получилось, уже через продакшен и фидбек клиентов.
Адекватный график. Первое время точно придется быть в офисе и отлаживать все процессы с нуля. Компания дружелюбна к тому, если сотрудники уезжают на пару зимних месяцев где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно.
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения.
Эта вакансия для тех, кто хочет:
Хочет максимум опыта в единицу времени — такое количество разнообразных пользователей и сценариев редко, где встретишь.
Работать у лидера рынка.
Начать развивать навыки управления — в команде у вас будет миддл менеджер продукта.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
