Вакансия для прогрессивных эйчаров или карьерных консультантов
Кто это должен быть?
HR с позицией hrbp,ведущего рекрутера или тренинговой или ассесмент функции с опытом работы не менее 2 лет именно в этой роли. Или карьерный консультант с опытом работы на топ сегменте не менее 3 лет. Не моложе 28 лет. Только Москва (но свободный график работы,но ее много)
Что делать?
По нашей методике проводить диагностику и давать выводы о карьере для топ и миддл менеджеров, желающих стать топами. То есть полностью вести человека как проект (каждый чекап -это примерно 4 дня работы куратора): от ассесмента человека, через ресеч рынка, к тренировке интервью, и как финал результата- точек риска и точек роста и перспектив на рынке, где человек может быть востребован.
Как работать?
В день у вас будет примерно по 1-2 новому чекапу и несколько встреч или иных работ по текущим (в месяц примерно 20 чекапов)
Когда приступать?
Когда сможете (хотелось бы поскорее)
Как будет проходить отбор?
Собеседование со с старшим куратором Анной, тестовый день работы, и взаимный вердикт — готовы ли
Смотрим ли из других сфер?
Нет, если это не hr консалт и не hr тренинги
Можно ли удаленно?
К сожалению, нет
Как строится график работы?
У нас очень приятный офис в коворкинге Таблица (это в том доме где выход из метро Менделеевская-то есть от метро до офиса реально 170 метров) и прекрасной верандой, неограниченным проссеко после 18 и кучей кафешек и клубов прямо у офиса.
У нас прекрасная маленькая команда, делающая большие интересные проекты (чего один hr голос стоит!!!)
Мы начинаем примерно в 11 утра и заканчиваем в 7, но вы можете сами двигать ваш график. Но при этом должны понимать,что работы много
Куда отправлять резюме?
На почту: alena@vladimirskaya.com