В крупную международную финтех-компанию требуется HRD.
Условия:
Вознаграждение — 1 млн руб.
Сверхзадачи:
Создать и внедрить амбициозную HR — стратегию
Трансформировать работу функции в сторону большей управляемости
Много работать над сглаживанием культурных различий в командах и HR — брендом
Последовательно внедрять сервисный подход в HR
Что должно быть обязательно:
Успешный опыт сопровождения радикальных изменений, трансформаций, M&A
Умение эффективно работать с акционерами и членами борда
Джедайский уровень экспертизы в C&B (очень важно!)
Успешные кейсы в области управления эффективностью.
Разумеется, свободный английский: компания ведет деятельность в нескольких юрисдикциях.
