Спасибо!

Вы успешно подписались на рассылку.
На указанный адрес example@mail.ru отправлены доступы в личный кабинет, где вы можете управлять подпиской.

Спасибо!

Спасибо!

Ваше мнение учтено.

Хотите отключить полезную опцию?

Вы больше не будете получать подходящие вакансии в момент их публикации.

Опция успешно отключена

Списание абонентской платы приостановлено. Но вы можете пользоваться данной опцией до окончания оплаченного периода.
Понятно

Не хватило средств для подключения опции

Пожалуйста, проверьте баланс вашего личного счета и попробуйте еще раз
Пополнить баланс

Опция #1 успешно подключена

Задать вопрос по отрасли и функции

Прикрепите ваше резюме, чтобы мы лучше подготовились с ответом
Ваш e-mail
ФИО
Вопрос по отрасли и функции

HR Senior Business Partner в Coca-Cola

25 января 2021
Москва
международная компания

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах. 

 

Coca-Cola is looking for an HR Senior Business Partner to power up the team.

 

Focus, Scope, & Impact

Responsible for partnering with the OU Leaders and extended community by facilitating the wiring of the new network organization .
Acts as coach and trusted advisor for the leadership team in order to improve leadership inspiration, organizational effectiveness, leading change, organization design and building capabilities.
Direct responsible of the global, regional and local implementation of our people strategy and people scorecard, leverage on the Company Purpose, Leadership Definition & Growth Behaviors.
Co-accountable of the end to end Talent, Learning and Rewards global processes in partnership with the Europe OU Talent & Capabilities and Total Rewards teams.
Direct responsible of the continues evolution of our Diversity and Inclusion strategy, practices and targets.
Partners with People Services to ensure compliance and continuous improvement of our HR systems, processes, policies, procedures, plans, and programs are in place and effectively utilized.

Co-lead the Talent Resource Allocation for agile projects in the new network organization, aiming to accelerate career and development experiences.
Responsible to continue building People Management capabilities through current processes (eg Employee Experience, PE, Wellbeing, Rewards & Recognition, Engagement, etc).

 

Requirements

12+ years of Human Resources experience, Consulting, Organizational Development and Talent Management in a multinational company.

 

Work Focus
Support leaders to drive high engagement and high-performance environment.
Master business and people decision making through a data and fact-based approach.
Ability/experience in development of business strategies, preferably in HR.
Experience in the development and managing projects and create executive business cases.
Ability to manage diverse and multiple stakeholders in a matrix organization and multicultural environment.
Ability to understand, balance, prioritize and develop compelling approaches to best meet the needs of the business
OU LT
Talent and Development lead
OU and Other Zones SBPs
Non-Europe Global/OU HR SBPs
Total Rewards lead
Regional/Local HR Community at our Bottling partners
Human Resources vendors and suppliers
External HR network
Local Community network including targeted Universities
Other HR BP’s across industry.

 

Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Понравилась вакансия? Подпишись на своё будущее!

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?iДля правильного формирования рассылки вам нужно указать текущую отрасль и позицию. Это крайне важно, иначе вам придут ненужные вакансии. Мы же предложим разные варианты карьеры

И мы подберем для вас вакансию мечты

Важно!

Мы подбираем вакансии не только в тех направлениях где вы сейчас и куда хотите, а значительно шире: всё интересное людям с таким же опытом как у вас и всё, где интересны люди с вашим опытом.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, тематических групп в Facebook, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для всех, кто не хочет пропустить работу мечты
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Ваш e-mail
Уровень вашей компании
  • Микробизнес
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
  • Очень крупный бизнес
Уровень вашей позиции
  • Top
  • Upper-middle
  • Middle
  • Junior
Ваша индустрия
  • HoReCa (Отели, рестораны, кейтеринг)
  • Автомобильная отрасль
  • Армия и полиция
  • Банковское дело и финансовые услуги
  • Благотворительность, НКО
  • Горная добыча и полезные ископаемые
  • Государственная служба
  • Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Здравоохранение и медицина
  • Игры и развлечения
  • Информационные технологии
  • Консалтинг и профессиональные услуги
  • Логистика и дистрибуция
  • Медиа и СМИ
  • Металлургия
  • Многопрофильные холдинги и управление активами
  • Музыка, искусство, парки и музеи
  • Нефть и газ (в т.ч нефтепереработка)
  • Оборонная промышленность
  • Образование и академическая деятельность
  • Оптовая торговля
  • Продукты питания
  • Производство промышленных товаров и машиностроение
  • Производство товаров народного потребления
  • Розничная торговля
  • Сельское хозяйство
  • Страхование и перестрахование
  • Строительство и девелопмент
  • Телекоммуникации
  • Транспорт и инфраструктура
  • Управление недвижимостью
  • Услуги для бизнеса
  • Услуги физическим лицам
  • Фармацевтика
  • Электронная коммерция
  • Энергетика
Ваша функция
  • Коммерция/Продажи
  • Развитие бизнеса/Стратегические партнерства
  • Продукты
  • Проекты
  • Стратегический маркетинг/Реклама и продвижение
  • Диджитал/перформанс маркетинг/Привлечение
  • Клиентский сервис
  • PR и коммуникации
  • GR и лоббизм
  • Право/Юридическая деятельность
  • Безопасность
  • Информационная безопасность
  • HR
  • IT/Инфраструктура
  • Data и аналитика
  • Инновации/Цифровая трансформация
  • Финансы
  • Бухгалтерия
  • Казначейство
  • Инвестиции/M&A
  • Операции
  • Производство
  • Стратегия
  • R&D
  • Обслуживание офиса/Администрация/Хозяйство
  • CEO
  • Логистика
  • Аудит
  • Закупки
  • Арт/креатив/дизайн
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос

Послать вакансию другу

E-mail

Спасибо!

Вакансия отправлена вашему знакомому