Сбер приглашает в свою команду HR бизнес-партнера.
Задачи:
Разрабатывает планы и организует проведение мероприятий по своему направлению в соответствии с HR-циклом
Организует внедрение систем и стандартов Сбербанка по своему направлению в закреплённых подразделениях
Формирует бюджеты и требования к подрядчикам в рамках своего направления
Организует выбор подрядчиков для проведения необходимых мероприятий в рамках процедур и стандартов Сбербанка
Отвечает за достоверность и своевременность подготовки отчетности по своему направлению
Сопровождает проверки надзорных органов и организует подготовку необходимых документов в рамках своего направления
Может представлять интересы Сбербанка на внешних мероприятиях и при взаимодействии с контрагентами
Организует работу функциональных и / или административных подчиненных
От кандидата:
Опыт в релевантной должности от 3-х лет;
Опыт анализа и знания рынка труда и передовых HR-практик;
Опыт поддержки и изменений процессов HR цикла;
Опыт проектной деятельности;
Знание информационных систем SAP, Success Factors;
Навыки ведения переговоров;
Управление организационно-структурными изменениями;
Pro-активная позиция.
Условия:
Оформление согласно трудовому кодексу РФ
Оклад плюс система премий по результатам работы
ДМС и материальная поддержка
Корпоративное обучение
Профессиональный и карьерный рост
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия)
Скидки на продукты Сбербанка и экосистемы.
