Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).
Разыскивается Head of HR в проект беттинг-тематики международного уровня.
Пишут об индустрии беттинга со всех сторон: игрокам помогают разобраться в особенностях ставок на спорт и выбрать надёжного и легального букмекера, а профессионалам предоставляют площадку для обсуждений и возможность быть в курсе последних событий в бизнесе.
Меняют индустрию: первые, кто составляет рейтинги букмекеров по объективным факторам.
Обеляют индустрию: работают только с легальными букмекерами, сами работают полностью «в белую».
Их ключевой месседж, что ставки — это развлечение, а не способ заработка.
Кого ищут?
Руководителя hr направления/HR BP из ИТ-компаний, который сможет разработать HR стратегию и переложить ее на современные, но не оторванные от реальности практики.
Основные задачи:
Разработка стратегии HR функции в компании;
Создание бизнес-процессов по блоку HR в обоих филиалах (Латвия, Россия);
Создание систем обучения и развития персонала, системы мотивации;
Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
Подбор персонала на middle/top позиции.
Что важно иметь в арсенале?
Опыт на позиции HR generalist/HR BP от 2-х лет в компаниях ИТ сферы, опыт в сфере HR не менее 5 лет;
Опыт выстраивания процессов в HR функции с нуля;
Навыки управления командой;
Опыт Executive search;
Опыт управления бюджетами;
Английский от Intermediate.
Что предлагают?
Работу в команде, которая меняет отношение людей к беттингу;
Реальную возможность профессионального и карьерного роста;
Поддержку своих инициатив и проектов;
Обучение за счет компании;
Официальное трудоустройство, соцпакет, белую зарплату (в евро);
Уютный, крутой и комфортный офис в Риге, полную компенсацию релокации.
