Финансовый директор (CFO) в Холдинг Монастырев

23 июня 2020
Москва

Компания-лидер фармацевтической отрасли с более 20-ти летней историей развития приглашает ведущих профессионалов, глубоких и масштабно мыслящих управленцев, готовых вместе создать новую отрасль развития и укрепления Здоровья.

 

Зоны ответственности

Управление финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития.
Усовершенствование системы финансового, налогового и управленческого учёта.
Мониторинг изменений в Международных и Российских стандартах финансовой отчетности, эффективное использование изменений.
Автоматизация бухгалтерского и управленческого учета компаний группы.
Работа с контролирующими органами и банками, стратегия выбора партнеров в области финансовых и банковских услуг.
Контроль и анализ классификации расходов по ЦФО, оптимизация и снижение затрат.
Бюджетирование, контроль платёжной дисциплины, аудирование процессов.
Методологическая поддержка подразделений компаний по вопросам учета.
Определение источников финансирования с учётом рыночной конъюнктуры и стратегии развития компании.
Поиск и реализация инвестиционных и органических точек роста компании.
Управление финансовыми рисками компании и регулярный финансовый аудит.
Организация деятельности финансового департамента, направленность на поиск возможностей удовлетворения потребностей внутренних клиентов с максимальной выгодой для бизнеса в рамках миссии компании.
Оценка и оптимизация инвестиционного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности.
Внедрение финансового бенчмаркинга по всей сети компании. Подготовка ежемесячного отчета финансового бенчмаркинга филиалов компании. Финансовый факторный анализ причин динамики финансовых результатов. Выработка рекомендаций по повышению финансовой эффективности.
Совместно с HR-департаментом создание системы постоянного повышения финансовой грамотности персонала за счет внутренних или внешних образовательных программ с участием финансового департамента.

 

Основные требования к кандидату (знания — навыки — опыт)

Опыт работы в розничной компании — желателен!
Знание всех аспектов финансового менеджмента.
Финансовое и управленческое образование.
Опыт успешной реализации бизнес-проектов федерального масштаба – от разработки до выхода на плановые показатели.
Умение работать с широким диапазоном современных ИТ-инструментов, знание современных цифровых подходов в области управления и финансов, понимание мировых тенденций по автоматизации и оптимизации организаций.
Опыт разработки и согласования финансовых процедур и методологий, автоматизация процессов подготовки финансовой отчетности в территориально распределенных бизнесах.
Опыт централизации и оптимизации финансового учета.
Опыт реинжиниринга бизнес-процессов.
Положительный опыт межфункционального и междисциплинарного сотрудничества в рамках проектной работы и за ее пределами, в текущей операционной деятельности.
Опыт эффективной работы на топ-уровне, в том числе, в прямом взаимодействии с собственниками бизнеса.
Готовность к релокации в г. Москва, командировкам по стране (Дальний Восток, Сибирь и другие регионы – по мере развития федеральной сети).
Опыт работы в компаниях с численностью сотрудников от 1000 человек.
Опыт управления в территориально распределенных холдинговых структурах, в том числе, в период территориальной экспансии.
Опыт формирования и развития команды финансовой службы.
Опыт антикризисного управления.

 

Личностные качества

Эмпатия и эмоциональная компетентность.
Харизма, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности.
Стратегическое, системное, критическое и интегральное проактивное мышление.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово.
Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность.
Высокая скорость мышления и эрудированность.
Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
Умение принимать и давать честную обратную связь.
Доброжелательность открытость и уважение к окружающим.
Чувство юмора и позитивное мышление в любой ситуации.
Развитие собственного интегрального здоровья души, тела, ума, …
Сострадание и осознанное служение миру через реализацию своего предназначения.
Стремление к гармонии и реализации потенциала своего предназначения, желание делиться этим состоянием и учить других.

 

Работа в Холдинге «Монастырёв и Компания» — это:

Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная зарплата со всеми выплатами.
Система бонусов (месячный, квартальный, полугодовой, годовой).
Возможность получения опциона.
Внутреннее обучение: уникальная корпоративная программа открытия предназначения и гармоничного развития сотрудника.
Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника и занятия спортом.
Атмосфера и драйв стартапа при возможностях и ресурсах успешно развивающегося бизнеса — возможность реализации собственных идей и проектов внутри компании.
Возможность стать частью инновационной Живой Компании с бесконечным потенциалом роста и развития.
Помощь с переездом в Москву.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская

Понравилась вакансия? Подпишись на своё будущее!

Алёна ВладимирскаяАлёна Владимирская