Спасибо!

Вы успешно подписались на рассылку.
На указанный адрес example@mail.ru отправлены доступы в личный кабинет, где вы можете управлять подпиской.

Спасибо!

Спасибо!

Ваше мнение учтено.

Хотите отключить полезную опцию?

Вы больше не будете получать подходящие вакансии в момент их публикации.

Опция успешно отключена

Списание абонентской платы приостановлено. Но вы можете пользоваться данной опцией до окончания оплаченного периода.
Понятно

Не хватило средств для подключения опции

Пожалуйста, проверьте баланс вашего личного счета и попробуйте еще раз
Пополнить баланс

Опция #1 успешно подключена

Задать вопрос по отрасли и функции

Прикрепите ваше резюме, чтобы мы лучше подготовились с ответом
Ваш e-mail
ФИО
Вопрос по отрасли и функции

Директор по персоналу в сервис красоты Beauty Flight

27 января 2021
Москва
направление на хайпе

Сервис красоты BeFlight объявляет конкурс на вакансию HR директор.

 

Условия:

Размер оплаты труда: Оклад 250.000 (на руки). При достижении годовой цели компании через год ( цель 1.000 Beauty мастеров ), премия 3.000.000 рублей.
Уютная кухня с чаем, кофе, сладостями и фруктами. Корпоративное питание ( Завтраки и обеды ежедневно). Хозяюшка в офисе с мед. образованием, которая создают уют и комфорт для сотрудников. В дальнейшем планируют брать повара в офис .
Карьерный рост до HRD .
Дружеская атмосфера, взаимопомощь, стимулирующая корпоративная культура.
График работы 5/2 ( 9:00-18:00).
Оформление по ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
Комфортное рабочее место в центре Москвы. Свой кабинет.
Вы можете самостоятельно планировать свое обеденное время.

 

Задачи:

Построение HR отдела с 0 (составление орг.структуры, HR-процессов, регламентов и функционала, согласно поставленным бизнес целям );
Разработка и внедрение эффективных методик подбора персонала;
Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации, оценки и развития персонала, оценка их эффективности;
Выводом нашего HR бренда в топовые позиции ( получение премии hh и т.д )
Бюджетирование подразделения;
Организация и проведение исследований (вовлеченность, NPS);
Формирование и защита HR — инициатив и бюджета (ежемесячно), формирование отчетности, чтобы любое вложение приносило результат;
Создание и внедрение HR стандартов;
Организация и участие в разработке СОТ сотрудников (на основе грейдов), ССП и KPI для ключевых должностей;
Подбор персонала на ключевые позиции в соответствии с планом развития Компании;
Формирование и развитие кадрового резерва, формирование карт карьерных маршрутов, информирование и вовлечение в программы преемственности;
Развитие корпоративной культуры, социальной политики и HR-бренда Компании;
Контроль и доработка системы наставничества;
Внедрение системы развития и управления талантами;
Обеспечение внутрикорпоративных коммуникаций;
Организация корпоративных мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
Формирование и контроль системы кадрового делопроизводства и кадрового учета в соответствии с требованиями ТК РФ и политикой компании;

 

Идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях численностью от 300 человек;
Обладает лидерскими качествами, системным мышлением, организаторскими способностями, бизнес-ориентированным мышлением, колоссальной скоростью и понимает роль HR в системе менеджмента;
Имеет успешный опыт внедрения/оптимизации и автоматизации HR-процессов;
Имеет успешный опыт работы по командообразованию и выстраиванию внутренних корпоративных коммуникаций;
Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за результат;
Способен находить нестандартные управленческие решения;
Имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление;
Владеет всеми современными методами работы с персоналом в области подбора, отбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и КДП ( SAP, Agile и т.д).

Понравилась вакансия? Подпишись на своё будущее!

Как получить рассылку?

1
Заполнить анкету, описывающую вашу текущую позицию
2
Дождаться ближайшего понедельника

Расскажите, кем вы работаете сейчас?iДля правильного формирования рассылки вам нужно указать текущую отрасль и позицию. Это крайне важно, иначе вам придут ненужные вакансии. Мы же предложим разные варианты карьеры

И мы подберем для вас вакансию мечты

Важно!

Мы подбираем вакансии не только в тех направлениях где вы сейчас и куда хотите, а значительно шире: всё интересное людям с таким же опытом как у вас и всё, где интересны люди с вашим опытом.

Откуда вакансии?
Из LinkedIn, Glassdoor, тематических групп в Facebook, Телеграме, ВКонтакте, корпоративных сайтов компаний и хантинговых агентств
Для кого?
Для всех, кто не хочет пропустить работу мечты
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос
Ваш e-mail
Уровень вашей компании
  • Микробизнес
  • Малый бизнес
  • Средний бизнес
  • Крупный бизнес
  • Очень крупный бизнес
Уровень вашей позиции
  • Top
  • Upper-middle
  • Middle
  • Junior
Ваша индустрия
  • HoReCa (Отели, рестораны, кейтеринг)
  • Автомобильная отрасль
  • Армия и полиция
  • Банковское дело и финансовые услуги
  • Благотворительность, НКО
  • Горная добыча и полезные ископаемые
  • Государственная служба
  • Жилищно-коммунальное хозяйство
  • Здравоохранение и медицина
  • Игры и развлечения
  • Информационные технологии
  • Консалтинг и профессиональные услуги
  • Логистика и дистрибуция
  • Медиа и СМИ
  • Металлургия
  • Многопрофильные холдинги и управление активами
  • Музыка, искусство, парки и музеи
  • Нефть и газ (в т.ч нефтепереработка)
  • Оборонная промышленность
  • Образование и академическая деятельность
  • Оптовая торговля
  • Продукты питания
  • Производство промышленных товаров и машиностроение
  • Производство товаров народного потребления
  • Розничная торговля
  • Сельское хозяйство
  • Страхование и перестрахование
  • Строительство и девелопмент
  • Телекоммуникации
  • Транспорт и инфраструктура
  • Управление недвижимостью
  • Услуги для бизнеса
  • Услуги физическим лицам
  • Фармацевтика
  • Электронная коммерция
  • Энергетика
Ваша функция
  • Коммерция/Продажи
  • Развитие бизнеса/Стратегические партнерства
  • Продукты
  • Проекты
  • Стратегический маркетинг/Реклама и продвижение
  • Диджитал/перформанс маркетинг/Привлечение
  • Клиентский сервис
  • PR и коммуникации
  • GR и лоббизм
  • Право/Юридическая деятельность
  • Безопасность
  • Информационная безопасность
  • HR
  • IT/Инфраструктура
  • Data и аналитика
  • Инновации/Цифровая трансформация
  • Финансы
  • Бухгалтерия
  • Казначейство
  • Инвестиции/M&A
  • Операции
  • Производство
  • Стратегия
  • R&D
  • Обслуживание офиса/Администрация/Хозяйство
  • CEO
  • Логистика
  • Аудит
  • Закупки
  • Арт/креатив/дизайн
Если вы не разобрались, как правильно указать вашу текущую отрасль и функции – задайте нам вопрос

Послать вакансию другу

E-mail

Спасибо!

Вакансия отправлена вашему знакомому